За ранее благодарен за помощь!
Мой вопрос не совсем обычен. Дело в том, что в организации, в коей я являюсь руководителем, сложилась не совсем здоровая морально-психологическая ситуация, проще говоря одни работник не дают спокойно работать и выполнять свои рудовые обязанности другим. Психологически давяд. В результате всего вышеизложенного один работник сообщил об этом в письменной форме, с указанием фамилий, однако какой либо определённой конкретики по поводу недопустимых действий в этом заявлении нет, хотя не официально нездоровая обстановка в коллективе имеет место и по вине указанных в заявлении лиц. Подскажите, пожалуйста, какими должны быть мои действия, ведь это необходимо пресечь, но каким образом чёткого представления не имею. За ранее благодарен за помощь!
Александр, сотрудника невозможно уволить без объективных причин, как раз то, что вы называете конкретикой (нарушение трудовой дисциплины, неисполнение обязанностей и пр.). Ищите изъяны в исполнении обязанностей сотрудника.
С уважением,
Старовойтов А.В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 430 Поиск Регистрация