Обращались в комитет по труду-там нас тоже отшили-объяснив, что нет трудового договора нет и разговора...

• г. Санкт-Петербург

Что делать, если 15 человек работали на строительстве пешеходной зоны у метро пр."Просвещения",были допущены к работе по устной договоренности с директором по строительству без заключения тр.договора. Работа выполнена в апреле, деньги выплачены только за февраль (на руках у нас есть ведомость с печатью фирмы по выплате нам за январь) руководство об этом пока не знает... Сейчас от нас просто открестились и никто не хочет с нами расчитываться-говорят идите хоть к Президенту-у нас все схвачено, денег для вас у нас нет. Обращались в комитет по труду-там нас тоже отшили-объяснив, что нет трудового договора нет и разговора... о ст.16 трудового кодекса и слышать не хотят-видно утруждаться не желают-хотя нам доказать, что мы фактически приступили и выполнили работу с ведома работодателя несложно-вот только как деньги свои получить не знаем-а это чистое кидалово с их стороны, ведь сумма более 400 000 рублей. Может перекрыть с женами и детьми Пр."Просвещения"? и обратить на себя внимание?...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Андрей! Советую Вам обратиться в суд. В подобных случаях, как показывает практика, требования работников не остаются без удовлетворения.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Андрей
27.04.2009, 20:59

Где искать защиты без криминала 25 ти питерским мужикам у которых жены, дети...

Ситуация сложная! Нас 25 человек, которых по объявлению набрала строительная фирма на 2 месяца для выполнения отделочных работ на объекте, не заключив ни с кем трудового договора объяснив, что срок работы небольшой и будут платить черным налом. Работа выполнена, аванс-копейки выплачен в начале работы, а основную часть-в общей сложности 800 тысяч рублей оплачивать не хотят, объясняя нам, что вы никто и мы вас знать не знаем. Идите говорят куда хотите, вы мол ничего не докажете! Где искать защиты без криминала 25 ти питерским мужикам у которых жены, дети... Генеральный директор фирмы вообще угрожает, если мы его будем беспокоить. Говорят, что раз без договоров работали, то трудовая комиссия даже разговаривать с нами не будет, и прокуратура наплюёт с высокой крыши...
Читать ответы (1)
Елена
06.03.2013, 22:20

Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе

В трудовом кодексе сказано, что если работник не приступил к работе после заключения трудового договора в день, указанный в договоре, то работодатель вправе аннулировать договор независимо от причин, помешавших работнику начать работу. В моем случае работодатель после подписания договора не был готов предоставить мне работу в указанный день, только на другой день я фактически приступила к работе. Считается ли заключенный договор аннулированным, и означает ли это, что я продолжала работать фактически уже без договора, не требовалось ли перезаключение договора? Или считается, что если работа моя у работодателя была продолжена, то работодатель не воспользовался своим правом аннулировать трудовой договор? Остался ли в силе трудовой договор?
Читать ответы (1)
Виноградов Олег Александрович
18.04.2009, 16:54

Как индивидуальный предприниматель заключил договор строительного подряда в устной форме с фирмой на отделочные работы в коттедже.

Как индивидуальный предприниматель заключил договор строительного подряда в устной форме с фирмой на отделочные работы в коттедже. Обговорили сроки работ, расценки. Директор фирмы сказал, что подпишем договор позже. Я приступил к работе. Также работали работники, устроенные у меня по трудовому договору. Шесть человек. Директор фирмы договор подписывать уклонялся. Через пять месяцев работы были закончены. Выполнено работ на сумму 620 тысяч рублей. Директор фирмы оплачивать отказывается. Как деньги получить?
Читать ответы (3)
Артём
24.12.2019, 14:28

Что делать, если был выполнен объем работ без официального договора по покраске большого комплекса и клиент отказывается

Выполнили объем работ по покраске на строительстве большого комплекса, договор только устный, с нами не хотят рассчитыватьсяхотя. Куда обращаться и есть ли смысл?
Читать ответы (1)
Роман
12.03.2020, 07:53

Проблемы при продвижении аккаунта в соцсети - как защитить свои права, если заказчик не соблюдает договорные условия?

Заключил договор с заказчиком по продвижению его аккаунта в социальной сети! Договор на физ лицо! После начала работы, заказчик начал требовать всю работу разом за день, которая делается месяц! В обьяснии заказчику, что это невозможно, так как работы очень много и работа согласно договора делается месяц! После недели работы, заказчик начал требовать деньги, хотя вся работа делалась в очень хорошем ввиде! В итоге после 2-х недель заказчик ограничил доступ к социальной сети и перестал выполнять условия договора и препятствовать работе! По окончанию договора, согласно пунктам договора вся работа мной была выполнена не смотря на препятствия! Прислал человеку акт выполненных работ и весь материал согласно работе! Человек начал называть мошенником и говорит, что вся работа ему не нравится и будет жаловаться в инстанции! Сколько человеку не объясняли, что все выполнено и вся работа сделано отлично, она не в какую не понимала, очень тяжёлый человек! В итоге хочет жаловаться в инстанции, просит возврата денег, акт подписывать отказывается! Что в таком случае делать?
Читать ответы (1)
Гость
01.10.2019, 14:16

Сроки строительства дороги и неисполнение работ - возможно ли расторгнуть договор и продолжить работу после срока?

Покупал землю под строительство. Был составлен договор о строительстве дороги на сумму 100000. Сумма 30000 вносилась сразу, а 70000 должен оплатить после окончания работ. Сроки окончания работ указаны и закончились. Работа не выполнена. Нужно или нет расторгать договор. И могут или нет проделать работу после срока выполненвх работ, а затем выставить остаток суммы. В договоре чётко указана дата окончания работ (работы должны быть выполнены не позднее 01.09.2019) Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
13.02.2010, 18:10

Неправомерный административный отпуск без выплаты оклада - что делать в данной ситуации?

Я работаю по трудовому договору, в январе у нас не было работы руководство просит написать административный отпуск на январь и февраль месяц, хотя в ферале работа у нас есть. За январь месяц мне сказали, что оклад выплачен не будет. Правомерны ли действия руководства, если нет, что мне делать в данном случае? Заранее благодарен!
Читать ответы (1)
Ирина Анатольевна
20.06.2014, 10:09

Как поступить, если работодатель отказывается оплатить монтаж мягкой кровли, ссылаясь на неправильный рубероид

Работали по устной договоренности по монтажу мягкой кровли, работу выполнили. Впроцессе работы наниматель проверял как выполняются работы. Теперь платить не хотят, говорят что не тот рубероид (хотя сами его и привезли). Что делать?
Читать ответы (1)
Алексей Егеньевич
20.11.2014, 19:30

Отсутствие трудового договора - работник не получает оплату за работу

Работал у работодателя без трудового договора 40 дней, выполнил обговоренную работу, теперь расчитываться за выполненный обьем работ работодатель не собирается.
Читать ответы (1)