Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оформление оплаты труда работника, получающего только процент от оплаты в секциях

07.10.2015, 12:55
• г. Звенигород

Как правильно оформить трудовой договор работника пункт Оплата труда, если он з/п будет получать только % от оплаты занимающихся в секциях.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Ст.57 ТК РФ могу оформить, есть необратимые риски

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Звенигород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
15.04.2005, 13:07

Правомерен ли такой вид оплаты труда или как это правильно нужно оформить?

Как правильно отразить в трудовом договоре оплату труда. Работник устраивается на должность корреспондента. Его зарплата будет складываться из постоянной фиксированной суммы плюс сдельно за каждую опубликованную статью. Правомерен ли такой вид оплаты труда или как это правильно нужно оформить? Очень надеюсь на Вашу консультаци. Заранее всем спасибо.
Читать ответы (1)
Бухгалтер
22.04.2004, 16:31

Обязательно ли в трудовом договоре прописывать точную сумму оклада работника?

Обязательно ли в трудовом договоре прописывать точную сумму оклада работника? У нас на предприятии в трудовом договоре строчка об оплате труда сформулирована следующим образом:"за исполнение трудовых обязанностей работнику гарантируется оплата его труда в соответствии с системой оплаты труда, действующей на предприятии" Примет ли налоговая такой договор, в смысле не начислит ли 24% налог. Если данная формулировка не подойдет, то что делать? На нашем предприятии работает ок.500 человек и перезаключать все трудовые договора будет очень тяжело. И в последствии при изменении зарплаты оформлять все доп. соглашениями тоже очень тяжело. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Алла
09.07.2014, 19:05

Определение оплаты труда в трудовом договоре

Имеет ли право работодатель в трудовом договоре не указывать конкретную сумму оплаты, а указывать оплата - согласно штатному расписанию. Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке, без письменного уведомления работника уменьшать оплату труда из месяца в месяц.
Читать ответы (2)
ТКАЧЕНКО Олег Геннадьевич
23.09.2014, 10:30

Необходимо внести изменения в допсоглашение о трудовом договоре в соответствии с требованиями части 2 статьи 57

В НАРУШЕНИЕ Ч.2 СТ 57 тк рф в трудовой договор работника не включены обязательные сведения 1. трудовая функция 2. условия оплаты труда. В нашем договоре указано: п.1.1. ... Работник обязуется лично выполнять обязанности по должности Продавец с подчинением внутреннему трудовому распорядку Работодателя... Далее п.5 Оплата труда. П.п.5.1 за выполнение трудовых обязанностей Работнику выплачивается должностной оклад в размере... рублей КАК ПРАВИЛЬНО ВНЕСТИ ИЗМЕНЕНИЯ В ДОПСОГЛАШЕНИЕ?
Читать ответы (1)
Елена
22.08.2002, 10:56

Можно ли заключить трудовой договор с сдельной оплатой труда работника, при этом указав в трудовом договоре

Можно ли заключить трудовой договор с сдельной оплатой труда работника, при этом указав в трудовом договоре, что оплата труда работника составляет __% от чего-либо? Спасибо.
Читать ответы (1)
Олеся
28.01.2016, 02:32

Оформление отношений работника и работодателя при переходе на новую систему платы труда

Как правильно оформить отношения работника с работодателем при переходе на новую систему платы труда (за сколько времени надо уведомить работка, заключается ли новый трудовой договор либо заключается доп. соглашение, с изменением пункта по оплате труда в основном договоре). Может быть еще какие то документы необходимо оформить.
Читать ответы (1)
Ольга К.
27.06.2008, 12:55

Длительная задержка подписания трудового договора и применение неясной системы оплаты труда - как защитить свои права?

Вынуждают подписывать трудовой договор по прошествии года после начала работы. Что делать? В ТД указано: оплата согласно положения об оплате труда. Насколько правомерна такая фраза, с положение по роспись не знакомили? О нем узнали только когда стали занижать з/плату. Подскажите насколько правомерно применять повременно-премиальную систему оплаты труда для работников занимающихся ремонтом автомобилей. Ставят оклад 4000, остальное премия, а премия как я понимаю можно платить, а можно нет. Получается ущемляются наши права.
Читать ответы (1)