Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос увольнения сотрудника, находящегося в учебном отпуске и работающего в обособленном подразделении в другом населенном пункте

07.10.2015, 13:09
• г. Чита

Можно ли уволить сотрудника находящегося в учебном отпуске. По ликвидации обособленного подразделения,

находящегося в ином населенном пункте, нежели сама организация?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Могут уволить при ликвидации.

ст.81ткрф

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Спросить

В какой статье трудавого кодекса указано, что при закрытии обособленного подразделения нужно пользоваться правилами ликвидации предприятия, а не правилами по сокращению штата?

Спросить

Изучите мой ответ, там указана статья ткрф.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна Николаевна
07.10.2015, 13:17

Возможно ли уволить сотрудника в учебном отпуске при закрытии обособленного подразделения и как это сделать правильно?

Можно ли уволить сотрудника находящегося в учебном отпуске при закрытии (Ликвидации) обособленного подразделения, находящего в ином населенном пункте, нежели сама организация. И как правильно это сделать?
Читать ответы (1)
Екатерина
10.11.2014, 12:57

Имеет ли право организация уволить сотрудника который находится в декретном отпуске при ликвидации обособленного подразделения?

Имеет ли право организация уволить сотрудника который находится в декретном отпуске при ликвидации обособленного подразделения?
Читать ответы (1)
Анастасия
20.09.2018, 06:20

Вопросы увольнения сотрудника в декрете с ликвидированного обособленного подразделения без предупреждения и компенсаций

Добрый день) Нужна консультация по вопросу увольнения сотрудника в декрете с ликвидированного обособленного подразделения. Подразделение ликвидировано в июле, сотрудника находящегося в декрете не уведомили письменно о закрытии. Сейчас сотрудник говорит о том, что планирует выходить на работу в октябре (зная, что обособленного подразделения не существует) и требует компенсацию в размере двух среднемесячных зарплат+компенсацию отпуска. Как можно обойти эту ситуацию с минимальными потерями для организации? После ликвидации подразделения данный сотрудник был переведен (без согласия и оповещения) на близлежащее подразделение. ''
Читать ответы (3)
Александр
20.12.2011, 15:38

Что требовать для (при) востановлении его на работе и увольнении по правилам ликвидации обособленного подразделени?

В суде идет трудовой спор о восстановлении на работе. Работника не предупредили о ликвидации и пришили увольнение за прогул и по этой статье уволили. Хотя само обособленное подразделение было ликвидировано, имеется документ из налоговой да и Ответчик этого уже не скрывает. Работник уволен без соблюдения правил ТК о ликвидации обособленного подразделения. Мы хотим чтобы работника восстановили и провели увольнение по правилам, связанным с ликвидацией обособленного подразделения. На основании каких статей должен быть уволен работник при ликвидации обособленного подразделения? Как должен быть уволен работник при ликвидации обособленного подразделения? Что требовать для (при) востановлении его на работе и увольнении по правилам ликвидации обособленного подразделени?
Читать ответы (1)
ГАЛИНА
07.11.2019, 16:46

При ликвидации обособленного подразделения остается один сотрудник с доработкой всех дел, как это оформить и уволить остальных?!

При ликвидации обособленного подразделения остается один сотрудник с доработкой всех дел, как это оформить и уволить остальных?!
Читать ответы (1)
Елена
06.12.2015, 14:27

Законность требования работодателя - подписание документа об отказе от отпуска перед увольнением по ликвидации подразделения

Меня зовут Елена. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1 год. В фирме, где я работаю сейчас происходит ликвидация обособленного подразделения по терр. Признаку. Я числюсь в этом подразделении. Меня увольняют по ликвидации. Но меня заставляют подписать задним числом документ, что я отказываюсь от отпуска и выхожу на работу за два дня до ликвидации. Говорят не могут без этого уволить. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Екатерина
11.12.2018, 08:05

Вопросы о ликвидации обособленного подразделения - сроки уведомления и правомочности лица, принимающего решение.

Возможно ли ликвидировать обособленное подразделение без уведомления за 2 месяца? Можно ли уведомить за 2 недели? О ликвидации обособленного подразделения принимает решение учредитель? Или может нанятый генеральный директор ликвидировать обособленное подразделение?
Читать ответы (1)
Иван
10.08.2006, 04:58

К какой статье ГК РФ относится ликвидация обособленного подразделения?

В случае прекращения деятельности обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, по какой статье ТК производится расторжение трудовых договоров с работниками этих структурных подразделений? К какой статье ГК РФ относится ликвидация обособленного подразделения?
Читать ответы (1)
Вишнякова Маргарита Афанасьевна
11.10.2014, 11:32

Выясняем - Может ли директор уволить сотрудника по собственному желанию без уведомления отсутствующего руководителя подразделения?

Имеет ли право директор организации уволить сотрудника по собств. Желанию, не оповестив руководителя подразделения, находящегося в отпуске?
Читать ответы (1)
Ирина
11.04.2009, 10:03

Гарантии для беременных женщин при ликвидации филиала - роли их приравнивание к ликвидации организации

Какие гарантии предоставляются беременной женщине в связи с ликвидацией филиала (обособленного подразделения)? Приравнивается ли ликвидация филиала к ликвидации организации?
Читать ответы (1)