Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение прав работника - что делать, если вас перевели на невыгодный график работы без предупреждения?

10.10.2015, 16:43
• г. Партизанск

Что делать и как правильно поступить в такой ситуации: Была на больничном с ребёнком. Сегодня отдавала больничный на работу и мне сказали что меня перевели на другой график работы, не удобный для меня. Был 2 через 2,а перевели на 5 через 2.При этом, меня об этом заранее не предупреждали. И я с этим не согласна. Работаю официально, по трудовому договору, но зав. начальница отделения в открытую сказала что ей плевать. Что делать, ведь это незаконно.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Напишите заявление в трудовую инспекцию, она во всем разберется.

По сути, в Вашем случае, работодателем произведены существенные изменения условий трудового договора, которые допустимы по соглашению сторон трудового договора. И скорее всего, доп. соглашение к Вашему трудовому договору о произведении таких изменений работодателем, Вы не подписывали.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России