Сроки и уведомления при заключении трудового договора с руководителем-учредителем в ООО
В какой срок после регистрации ООО должен быть заключен трудовой договор с руководителем - единственным учредителем и нужно ли уведомлять об этом ФСС и ПФР и в какие сроки?
Здравствуйте.
Статья 40. Единоличный исполнительный орган общества
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 40 настоящего Федерального закона
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 декабря 2008 г. N 312-ФЗ пункт 1 статьи 40 настоящего Федерального закона изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 июля 2009 г.
См. текст пункта в предыдущей редакции
1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.
Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.
2. В качестве единоличного исполнительного органа общества может выступать только физическое лицо, за исключением случая, предусмотренного статьей 42 настоящего Федерального закона.
3. Единоличный исполнительный орган общества:
1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.
4. Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.
Спросить
Должен быть заключен трудовой договор с руководителем и единственным учредителем..
Если трудовой договор заключен на определенный срок, нужно ли ведомлять работника об истечении сроку трудового договора?
Заключен договор инвестирования на строительство торгового помещения в ТЦ между ООО и фирмой - застройщиком. Оплата произведена в сроки, согласно Договору. Торговое помещение готово для регистрации в Юстиции. Помещение в данный момент нужно оформить на физическое лицо, которое является единственным учредителем в ООО. Вопрос. 1. Какой Договор оформляется для переуступки?
При заключении договора гражданско-правового характера ИП с физ. лицом в какой срок договор должен быть зарегистрирован в ПФР - 30 дней со дня регистрации договора или какой-то срок с момента выплаты вознаграждения? Нужно ли его регистрировать где-то еще, кроме ПФР (взносы в ФСС не предусмотрены).
Какой предусмотрен штраф для ИП при просрочке регистрации договора на срок 70-80 дней?
После регистрации ООО в какой срок нужно издать Приказ о назначении директора и в какой срок нужно заключить с ним трудовой договор?
После заключения трудового договора какие дальнейшие действия: какие документы нужно ещё оформить? Какие органы нужно уведомить о заключении трудового договора?
Я гражданин Украины. Есть патент для работ у юридического лица. Сейчас работаю по трудовому договору в ООО. Собираюсь регистрировать ООО как учредитель и ген. директор.
1.Нужно ли составлять трудовой договор с самим собой после получения документов о регистрации ООО.
2.Если нужно составлять трудовой договор, то в какой срок нужно составить трудовой договор после получения документов о регистрации ЮЛ.
3.как правильно и в какой срок нужно уведомить ФМС о принятии иностранного гражданина на работу.
4.Можно ли не увольняться с прежней работы и работать в ООО являясь учредителем и ген. директором.
У ООО 2 учредителя.
У ООО есть на балансе 2 легковых автомобиля рыночная стоимость по 1,5 млн руб каждый.
Есть не возвращенные займы учредителей этого ООО по 2 млн руб на каждого, внесенные ранее в ООО по договору беспроцентного займа учредителей. Срок договоров вышел, займ учредителям ООО не вернуло. Задача отдать эти машины учредителям в счет погашения ранее внесенных средств.
Как переоформить (передать, продать, возместить или?) эти автомобили на учредителей в счет погашения займа учредителей, какой должен быть договор? То есть ООО возвращает учредителям не по 1,5 млн руб, а этот займ возвращается учредителям не деньгами а автомобилями, с указанием суммы в договоре. Возможно ли это, согласно законодательству? Какие налоги при это нужно уплатить. Спасибо.
Хочу уволиться с должности директора ООО. Назначен директором единственным учредителем, трудовой договор не подписывал, ни каких актов приема-передачи не было. Отработал в должности 2,5 месяца. В какой срок я имею право уволиться и какие документы за это время я должен подписывать, а какие нет? Спасибо.
Как правильно сделать, чтобы все пять учредителей ООО вывести, а единственным учредителем и директором стал друго й? Всем выходящим учредителям ничего не нужно. Какой порядок и сколько времени это займет?
Спасибо!
