Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Прошу дать разъяснения по данному вопросу "Имеют ли право проводить аттестацию в отношении сотрудника, отработавшего 1 год?"

28.07.2009, 20:48
• г. Москва

"Прошу дать разъяснения по данному вопросу "Имеют ли право проводить аттестацию в отношении сотрудника, отработавшего 1 год?"

Приказом от 21 июля 2008 года я была принята на постоянную работу с трех месячным испытательным сроком в коммерческий банк.

Приказом от 19 мая 2009 (менее года с даты приема на работу) года утверждено Положение о порядке проведения аттестации работников предприятия.

Кроме того приказом от 22 мая 2009 года утвержден график проведения аттестации на соответствие занимаемой должности работников на 2009 год.

На данном предприятии я проработала в занимаемой должности один год (исполнился 21 июля 2009 г). Могу ли я отказаться от проведения аттестации? Аттестацию проводят в несколько этапов в течение года и на основании этого сокращают штат под красивым предлогом "не соответствует занимаемой должности", при этом план аттестации и вопросы с заданиями ни разу не обсуждались и не оглашались руководством...

Спасибо всем, кто поможет разобраться в проблеме...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Имеют вне зависимости от того, кто сколько проработал. Это действительно повод для увольнения, надо бороться всеми возможными мерами, чтобы не уволили. От аттестации отказаться не можете - но можете оспорить её результаты, если они будут негативными для Вас.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги