Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность подачи иска против работодателя при принудительном увольнении на раннем сроке беременности

08.10.2015, 20:01
• г. Кострома

Можно ли подать на работодателя в суд если на маленьком сроке беременности работодатель заставил написать по собственному желанию. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обратитесь для начала в трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кострома - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
30.05.2015, 19:58

Возможность назначения отработки при увольнении на испытательном сроке и срок предупреждения работодателя

Может-ли работодатель, при моём желании уволиться по собственному желанию, назначить мне отработку, если не закончился испытательный срок? За сколько дней я должен предупредить работодателя? Спасибо.
Читать ответы (3)
Сергей
08.01.2015, 21:43

Работодатель попросил работников уволиться, не выплатив зарплату - что будет дальше?

Работодатель попросил всех работников уволиться по собственному желанию, так как предприятие находилось в сложном финансовом положении. Работодатель ни с кем из работников не произвел расчет. Я после увольнения подал на работодателя в суд и суд передал судебный приказ приставам на исполнение. Приставы взыскать с работодателя ничего не могут. Что будет работодателю если он задолжал зарплаты 20 работникам?
Читать ответы (1)
Ольга
12.09.2014, 01:43

Истечение срока на подачу исков против компании за принуждение к уходу по собственному желанию из-за беременности

Можно ли сейчас подать в суд на компанию если два года назад заставили написать заявление об уходе по собственному желанию из-за беременности?
Читать ответы (1)
Алексей
25.07.2008, 22:50

Если да, то какой существует срок давности?

Вопрос 1. Может-ли работодатель взыскать с работника, причиненный ему материальный вред, который в процессе трудовой деятельности причинил работодателю, но к моменту предъявления претензий работодателя был уже уволен по собственному желанию. Если да, то какой существует срок давности? Вопрос 2. Если к моменту предъявления претензии, причинитель вреда умер, может-ли на него или его родственников работодатель подать в суд и взыскать понесенные им материальные потери? Огромное спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Алина
23.10.2017, 13:43

Работодатель требует написать заявление по собственному желанию при сокращении торговых точек

Ситуация такая, работодатель начал сокращать торговые точки, и требует написать заявление по собственному желанию. Трудовой договоре место работы указан один город, а по факту работа была в другом, поэтому работадатель говорит или пиши по собственному или же выходи в другой город на работу. Правомерны ли действия работадателя, если изначально брали работать на другой город, какие меры можно применить к работадателю?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.02.2013, 23:22

«Как доказать факт беременности работодателю, если нет свидетелей»

Я беременна, когда работодатель узнал об этом заставил написать заявление по собственному желанию. Написала иск. в суде работодатель утверждает что вообще не знал о моей беременности, судья просит чтоб я доказала обратное. Как быть? Свидетелей нет.
Читать ответы (1)
Любовь
13.04.2016, 02:48

Незаконное увольнение без предупреждения - как защитить свои права и получить компенсацию?

Мне работодатель без предупреждения об увольнении привёз трудовую книжку уже с записью об увольнении и заставил написать заявление по собственному желанию этим же днём,причём без расчёта, можно ли как-то наказать работодателя или хотя бы получить компенсацию?
Читать ответы (3)
Екатерина
27.06.2017, 14:44

Беременность на испытательном сроке - как защитить свои трудовые права и остаться на работе?

Я беременна и нахожусь на испытательном сроке на работе (отработала месяц), трудовой договор подписанный со стороны работодателя еще не получила на руки. Работодатель узнав о беременности, предлагает написать заявление по собственному желанию. Что делать? Есть шансы остаться на работе?
Читать ответы (5)
Сергеева Ирина Александровна
12.10.2017, 20:28

Если работодатель заставил написать заявление об увольнение по собственному желанию, могу ли я отозвать данное заявление?

Если работодатель заставил написать заявление об увольнение по собственному желанию, могу ли я отозвать данное заявление?
Читать ответы (9)