Добрый вечер! в конце марта 2016 года ухожу в декрет!На данный момент занимаю декретную должность, на которую меня перевели так как мою прежнюю должность сократили! перевод сделан пока по заявлению! но отдел кадров просит подойти заключить срочный договор! как быть? обязаны ли мне предоставить рабочее место если вдруг основная декретница выйдет до моего декрета? и смогу ли я получить пособия декретные?

Обязаны ли мне предоставить рабочее место если вдруг основная декретница выйдет до моего декрета?

Права декретной сотрудницы после сокращения отдела

Я нахожусь в декретном отпуске 2 года от компании, по выходу из декрета моего рабочего места нет так как весь отдел сократили, если сейчас ещё декрет не закончен могу я попросить предоставить мне рабочее место или нет? Имеет ли право организация не предоставить рабочее место? Вакансий открытых на данный момент в компании нет.

Читать ответы (1)

Вопросы о возможном увольнении при переводе на место декретницы

Была переведена на место декретницы, в данный момент сама собираюсь в декрет. Могут ли меня уволить, если та выйдет с декрета? Если даже был перевод через увольнения?

Читать ответы (1)

«Отдел кадров не позволяет мне вернуться на работу после декретного отпуска

Вопрос-на данный моментя нахожусь в декретном отпуске, пока я была в декрете на мою должность временно приняли девушку на время моего декретного отпуска. Сейчас я хочу выйти на работу, но отдел кадров не позволяет, так как эта девушка, котоую приняли временно на мое место ушла в декрет. Больничный лист всвязи с родами у нее заканчивается в янвре, тогда мне и предлагают выйти на работу (ее переведут на другую должность) Правомерны ли действия отдела кадров? И кто виноват, что ее не перевели с моей должности на другую еще до ее ухода в декрет?

Читать ответы (1)

Планирую третьего ребенка - как выгоднее уйти в декрет или из декрета в декрет?

В 2017 году планирую третьего ребенка!) Посоветуйте как выгоднее уйтив декрет или из декрета в декрет. Ситуация такая: официального трудового стажа у меня немного 2011-полгода, 2012-полный год,2013-полный год,2014-отпуск по уходу за вторым ребенком. Я знаю что по заявлению декретные могут быть рассчитаны из любых 2 лет по выбору. Могу ли я снова использовать 2012 и 2013 годы? Если нет, могу ли отработать 7 мес в 2016 и взять по заявлению ещё 2011? Как будут рассчитаны мои декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком если я уйду из декрета в декрет?

Читать ответы (1)

Как вернуть свою должность после декрета, если уже подписала договор на другую должность в другом отделе?

До декрета я работала на должности администратора в ресторане в отеле. В конце марта я вышла на работу из двойного декрета. (вышла раньше-декрет заканчивается в ноябре) Мне сказали, что сейчас нет возможности выйти на мое место и предложили должность ст. администратора в другом отделе. Я согласилась и подписала договор. (В договоре прописано, что я вышла на место девочки, кот. сейчас в декрете до начала июля) Проработав два месяца я поняла, что эта должность в этом отделе меня не устраивает... (там нужно работать и в вечернее время, а я не могу). Хочу вернуться к себе в отдел на свою прежнюю должность. Возможно ли это, если я подписала договор?

Читать ответы (4)

Гарантирован ли сохранение рабочего места после декретного отпуска, и что делать в случае предложения перевода через увольнение

Я на данный момент работаю по договору декретного отпуска, договор заканчивается 1 февраля 2016 г,сама ухожу в декрет 1 о декабря 2015 г, сохраниться ли за мной рабочее место после декрета. И так же мне предложили перевод на другое рабочее место на этом предприятии но через увольнение, что делать.

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель предоставить рабочее место после декрета временной работнице с срочным трудовым договором?

Я временный работник, вышла в декрет, у меня был срочный трудовой договор, обязан ли работодатель после декрета предоставить рабочее место?

Читать ответы (1)

Права и обязанности работника при переходе в декретный отпуск

Работаю в ЗАО по договору до 2015 года вместо декретницы, ухожу в декрет в марте 2014 года. Меня вправе уволить или обязаны перевести на др должность и выплачивать декретные?

Читать ответы (1)

Сотрудник УИС в отпуске по уходу за ребенком борется за справедливость и возвращение на прежнюю должность

Я являюсь сотрудником уголовно исполнительной системы, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 2 года 7 месяцев. Собралась выходить на службу еще в июле 2014 года, но мне в отделе кадров сообщили, что пока я находилась в декрете мою должность сократили, выходить мне некуда и предлагают на выбор временные должности (на время декретных отпусков сотрудниц). С июля 2014 года пытаюсь добиться от отдела кадров справедливого и законного решения. Три года ребенку исполнится в феврале 2015 года. Как еще мне повлиять на отдел кадров.

Читать ответы (1)

Требуется ли увольнение при переходе в декрет - заблуждение или реальность?

Сложилась следующая ситуация: в марте 2011 устроилась в компанию на постоянное место работу, в 2012 перевели на другую должность на декретную ставку, сейчас я ухожу в декрет, и мне сказали, что я должна написать заявление на увольнение, так как если я ухожу в декрет, оставить на предыдущей должности меня не могут. Подскажите, так ли Это? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязаны ли мне предоставить рабочее место если вдруг основная декретница выйдет до моего декрета?

Москва - онлайн услуги юристов