Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расставание с работником - проблемы с отпуском без содержания и увольнение задним числом

08.10.2015, 05:02
• г. Богданович

На работе руководитель предложил добровольно написать заявление на отпуск без содержания, ввиду того что нет денег платить, заявление было написано что с 1 октября отпуск без содержания, дали ознакомиться с приказом... но после этого начальник вызывает 7 октября и увольняет задним числом т.е 4 октября... правы ли они... здесь я работаю по совместительству..

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Для увольнения нужны основания. На каком основании вас уволили?

Спросить

Объяснили, что происходит оптимизация в учреждении....

Спросить

Вот в рамках "оптимизации" должны были проводить мероприятия по сокращению штата с предоставлением всех гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством. Ст. 81, 178, 179, 180 ТК РФ. Обращайтесь в суд , оспаривайте незаконное увольнение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Евгения
17.10.2017, 12:34

Проблемы с отпуском по внутреннему совместительству - нужно ли писать заявление без сохранения ЗП?

Добрый день! Я работаю на полторы ставки - основное место работы и по внутреннему совместительству. Со 2 по 15 окт я была в отпуске, но кадровик по невнимательсности провел мне отпуск только по основной ставке и деньги соответственно я получила только по ней. Сейчас т.к. меня на работе не было, они меня заставляют писать задним числом заявление на отпуск без сохранения зп по внутреннему совместительству. Я же хочу написать на ежегодный оплачиваемый отпуск по вн. совместительсвту и получить недостающие деньги. Кадровик говорит мне что это невозможно и все что сейчас можно задним числом - это писать на отпуск без сохранения зп. Законно ли это? Спасибо!
Читать ответы (1)
Владимир
02.11.2010, 17:20

Вопрос: я отработал целый месяц, но мне сказали, так как перечеслений нет, нам тебе зарплату нечем платить!

Отработал целый месяц, приказали написать отпуск без содержания задним числом Здраствуйте! Вопрос: я отработал целый месяц, но мне сказали, так как перечеслений нет, нам тебе зарплату нечем платить! Напиши заявление о предоставлений оптуска без содержания задним числом. ... и я написал (боялся потерять работу) в последствий я уволился. Как мне доказать, что я в это время работал.
Читать ответы (3)
Сергей
22.03.2018, 10:49

Девушка подвергается сексуальному домогательству со стороны начальника цеха - Как защититься и принять меры?

Производственная ситуация-Девушка 19 лет симпатичная проспала на работу 9 марта. В связи с этим было написано заявление на отпуск без сохранения заработной платы, но задним числом. Начальник цеха, вызвав к себе подчиненную, предложил ей секс. Она отказала. Теперь он с нее требует заявление на увольнение, хотя то заявление подписал. Какие принять меры, если у начальника цеха это не единичный случай и у него кум технический директор?
Читать ответы (2)
Дмитрий
18.05.2015, 21:02

Как уйти с работы после длительного отсутствия

После больничного не ходил на работу почти 2 месяца (по семейным обстоятельствам), теперь хочу уволиться. Можно ли написать заявление без содержания задним числом и полагается ли мне компенсация за неиспользованный отпуск (в отпуске был в августе 2014)
Читать ответы (1)
Наталья
06.07.2013, 10:45

Правомерность увольнения работников без их заявления и основания для этого

Господа юристы! Вопрос следующего характера: Мой сын и зять работают в одной организации, они написали заявление о предоставлении им отпуска без содержания на 2 недели, на что, руководитель на заявлении наложил свою резолюцию ОК с последующим увольнением;, после чего был составлен приказ Приказ о предоставлении отпуска без содержания в приказе по пунктам: 1. Предоставить такому то отпуск без содержания с... по... с последующем увольнением;, 2 пункт (тоже самое только втором), 3 пункт возложить ответственность на инженера отдела кадров. А основание заявления сотрудников. Имеет ли право руководитель увольнять таким образом работников, которые не писали заявление на увольнение? И основания для этого нет, так как за время работы не было не одного замечания и приказов о наказании?
Читать ответы (3)
Нина Павловна
12.11.2014, 18:15

Правомерность действий отдела кадров по снятию ставки по совместительству и возможности написания заявления на

Я медработник, работаю в бюджетной организации. Начиная с января, работаю на 1.0 ставку ст.фельдшера и 0.25 ставки фельдшера своего отделения, совместительство было написано служебной запиской: оплатить в счет вакантной ставки, До января 2014 года, писали заявление на совместительство: разрешить совместительство. Сейчас нам приказывают написать служебку для снятия ставки по совместительству и сразу написать заявление, чтобы приняли на вакакнтную ставку, помимо основной ставки в своем же отделении. Отсчет отпуска по совместительству, как нам сказала начальник ОК,будет считаться со дня написания заявления о принятии на эту ставку совместительства, и значит этот отпуск будет меньше, чем по основной и на остальные дни, на отпуск по совместительтву, должны писать в виде заявления на отпуск без сохранения зарплаты и значит отпускных будет уже меньше. Напишите, пожалуйста. Правомочны ли наши отдел кадров, хотя по ст 151 ТК РФ мы должны писать: прошу установить доплату.
Читать ответы (1)
Елена
10.03.2019, 18:20

Несправедливое отстранение от работы и требование подписать отпуск задним числом

Я работаю в магазине, произвели ревизию, обнаружилась недостача, хотя по приему на работу при мне ревизию не делали, остатков я не принимала, отстранили от работы не оглашая причин, сейчас требуют что бы я писала на отпуск без содержания задним числом. Хотя до ревизии мной было написано заявления об уходе, а оно не подписано по истечению уже 12 дней.
Читать ответы (2)
Кристина Олеговна
15.05.2019, 05:42

Конфликт с работодателем - Нужно ли отозвать заявление об отпуске без содержания и написать новое на учебный отпуск?

Работаю официально. Принесла работодателю справку вызов на сессию. Он сказал, что у них так не делается и пишется заявление на отпуск без содержания. Заставил меня его написать, есть аудиозапись этого. Заявление об отпуске без содержания забрала после, но она сделала скан этого заявления. Решила съездить в головной офис и отдать им лично справку вызов. Нужно ли мне отозвать свое заявление об отпуске без содержания, или просто написать новое на учебный отпуск?
Читать ответы (1)
Екатерина
19.03.2021, 18:10

Возможно ли признать договор по совместительству недействительным за 2017-2020 гг в судебном порядке?

В 2016 работал по совместительству (начисляли з/п). Собственники фирмы, руководители по основному месту работы. Позже уволился с основного места работы. Забыл про работу по совместительству, думал уже уволили. С 2017-2020 фактически не выполнял работы. Фирма числила меня в отпуске без содержания все это время. Не подписывал заявления на отпуск без содержания 2017-2020 гг и заявление на увольнение. Можно ли в судебном порядке признать договор по совместительству не действительным с 2017-2020 гг?
Читать ответы (2)