Директору требуется принять решение по требованию бывшего начальника цеха о восстановлении на работе и ознакомиться с процедурой расторжения трудового договора по пп. (д) п.6 ст. 81 ТК РФ

Восстановление начальника цеха после оправдательного приговора - процедура расторжения трудового договора по пп.

Помогите пожалуйста решить задачу по трудовому праву, У самой не как не получается. Начальник цеха Слесарев допустил к производству работ токаря Пронина, не прошедшего необходимый инструктаж по охране труда. При производстве работ Пронин получил травму. Приказом директора Слесарев был уволен по пп. (д) п.6 ст. 81 ТК РФ, против него было возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренных ч.1 ст. 143 и ст. 216 УК РФ. Поскольку судом был вынесен оправдательный приговор ввиду отсутствия в действиях Слесарева состава преступления, а к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП он не привлекался, Слесарев обратился к директору организации с требованием восстановить его на работу. Как следует поступить директору? Какова процедура расторжения трудового договора по пп. (д) п.6 ст. 81 ТК РФ?

Читать ответы (1)

Пронин, мастер смены, приказом директора фабрики Мишина был уволен с работы по сокращению штатов.

Пронин, мастер смены, приказом директора фабрики Мишина был уволен с работы по сокращению штатов. Пронин обратился в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. При рассмотрении дела было установлено, что сокращения штатов на фабрике не было, причиной сокращения явились неприязненные отношения директора с Прониным из-за критических выступлений последнего в адрес администрации. Суд привлек Мишина в качестве соответчика, восстановил Пронина на работе и взыскал в его пользу с Мишина заработную плату за 3 месяца вынужденного прогула. Правильно ли поступил суд? Составьте исковое заявление. Определите вид иска и его элементы.

Читать ответы (1)

Ответственность генподрядчика при несчастных случаях в субподрядной организации при производстве работ

Мы строительная организация, работы производятся субподрядными организациями на основании договоров на производство работ. Вопрос: несём ли мы ответственность, как генподрядчик, при возникновении несчастных случаев при производстве работ в субподрядной организациии. В договоре оговорено, что ответственность по вопросам охраны труда при производстве стр. работ несёт субподрядчик.

Читать ответы (1)

Начальник цеха предложил выполнить сверхурочную работу, но директор отказался ее оплачивать

В целях выполнения месячного производственного задания начальник цеха предложил в устной форме остаться после рабочего дня на 4 часа. Это поручение... было выполнено. Я обратилась к директору организации с требованием оплатить мне сверхурочную работу. Директор, ссылаясь на отсутствие письменного приказа о производстве сверхурочных работ, отказался их оплачивать.

Читать ответы (1)

Оспаривание наград в кондитерской фабрике - правомерность действий директора и решение общего собрания работников

Директор кондитерской фабрики представил мастера Горохову и начальника отдела снабжения Клюеву к награждению правительственными наградами, ни с кем этот вопрос не согласовав. На общем собрании работников организации членом совета работников Зверевой был поднят вопрос о том, что эти лица не заслуживают наград, а ветеранов фабрики – начальника цеха Макарову и механика Слесарева, демонстрирующих все годы образцы труда, обошли, не представили к наградам. Общее собрание предложило директору отозвать представление к наградам на Горохову и Клюеву и заменить его представлением на Макарову и Слесарева. Правомерны ли действия директора фабрики и решение общего собрания работников организации? Какие вопросы входят в компетенцию общего собрания работников?

Читать ответы (1)

Наше предприятие готово помочь денежно, но как составить расписку, что бы в дальнейшем к нам не было не каких претензий?

При производстве работ, прохожий, проходя в зоне производства работ, получил травму легкой степени. Подал заявление в милицию, получил отказ в возбуждении уголовного дела из-за отсутствия состава преступления. Теперь он требует возмещения затрат на лечение. Наше предприятие готово помочь денежно, но как составить расписку, что бы в дальнейшем к нам не было не каких претензий?

Читать ответы (1)

Невыплата зарплаты при увольнении - привлечение директора ООО

Директор ООО был привлечен в октябре 2016 как должностное лицо по статья 5.27 часть 6 КоАП по заявлению работника ООО за невыплату зарплаты при увольнении. На директора завели уголовное дело по ст.145.1 УК РФ,но в августе 2018 года работника вывели из состава Потерпевших т.к. было назначено административное наказание. Прошел суд в декабре 2018 и директору вынесен штраф по ст.145.1 УК РФ.Возможно ли привлечь Директора по ст.4.7 КоАП учитывая вышеперечисленные сроки?

Читать ответы (4)

Возможное прекращение уголовного дела по незаконной охоте на лося и переквалификация деяния на административное правонарушение

Кузовков без лицензии произвел отстрел лося. В отношении него было возбуждено уголовное дело, однако адвокат Кузовкова обратился с ходатайством о его прекращении, поскольку, по его мнению, деяние, совершенное его подзащитным, следует рассматривать не как преступление, а как административное правонарушение. Каковы юридические критерии, при наличии которых незаконную охоту следует квалифицировать как преступление? Следует ли удовлетворить ходатайство адвоката? Обоснуйте свой ответ.

Читать ответы (1)

При проверке соблюдения правил охраны труда в ОАО «Строй конструкция» уполномоченный.

При проверке соблюдения правил охраны труда в ОАО «Стройконтрукция» уполномоченный по охране труда профсоюзной организации выявил отсутствие инструкций по охране труда в цехе железобетонных изделий, а также отсутствие сведений в журнале о первичном инструктаже по технике безопасности при приеме на работу, о чем был составлен акт. Кто из должностных лиц ОАО «Стройконструкции» должен понести ответственность и какую? Можно ли считать нарушениями служебных обязанностей отсутствие инструкций и непроведение инструктажа? 2 задача: При заключении коллективного договора представители профсоюзного комитета потребовали предусмотреть выдачу дополнительной спецодежды для слесарей-сантехников, поскольку комбинезоны изнашиваются ранее установленного срока, а также предусмотреть теплую верхнюю одежду для рабочих, обязанных при авариях проводить работы на улице. Вправе ли работодатель предусматривать в коллективном договоре выдачу спецодежды сверх нормы, установленной Правительством Российской Федерации? Помогите решить задачи.

Читать ответы (3)

Директор избежал субсидиарной ответственности при банкротстве предприятия - что будет с требованием передачи имущества?

Предприятие в процессе банкротства, субсидиарная ответственность возложена на учредителя. Директор смог избежать субсидиарной ответственности. В процессе процедуры наблюдения конкурсный управляющий получил исполнительный лист на требование передачи имущества предприятия у директора и учредителя. Имущество не было передано по причине его отсутствия. Приставы возбудили исполнительное производство. Списывается ли требование с директора по передачи имущества с конкурсному после ликвидации предприятия должника.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Екатеринбург - онлайн услуги юристов