Работаю в сельском ДК на 1,5 ст, рабочий день 9 часов и один выходной. Сколько норма часов должна быть?

• г. Краснодар

Работаю в сельском ДК на 1,5 ст , рабочий день 9 часов и один выходной. Сколько норма часов должна быть?

Читать ответы (0)

Краснодар - онлайн услуги юристов

Валентина Александровна
28.05.2015, 14:45

Режим работы мойщицы посуды в ночное время - оплата и количество отработанных часов

Я работаю мойщицей посуды в кафе рабочий день - 15 часов. Как должны оплачиваться рабочие часы после 22 (работа в ночное время, если я не ошибаюсь) и сколько часов должно быть отработано в месяц по норме? Оплата у меня почасовая.
Читать ответы (1)
Алексей
01.10.2015, 13:35

Правомерно ли руководителю забирать выходной у сотрудника полиции на основании отработанных часов?

Я сотрудник полиции, работаю в ИВС, рабочий график день-ночь, по 12 часов, отсыпной, выходной и так далее. Руководитель хочет забрать выходной, мотивируя, что норма выходных часов, прямо пропорциональна норме отработанных часов, то есть отстаёт один отсыпной. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Эльвира Фёдорова
23.09.2020, 10:02

Рабочее время и дежурство кухонного работника в школьной столовой сельского поселения.

Я работаю кухонным рабочим в сельской школьной столовой. Сколько часов я должен работать в день, при 5 дневном рабочей недели. И должен ли я дежурить на вахте в субботу в свой выходной?
Читать ответы (1)
Марьяна петровна
10.08.2017, 04:25

Какова норма часов для работников с графиком работы 2 через 2 и увеличенным рабочим днем?

Я работаю в торговой точке с 9 до 23 с графиком 2 через 2. Какая норма часов должна быть у работников с таким графиком работы, подскажите пожалуйста. Ранее рабочий день был по 12 ч, т.е с 9 до 21 ч. нам ставили норму 180, если в месяце 30 дней и 192, если в месяце 31 день. Сейчас рабочий день увеличили на 2 часа. Что входит в норму, а что должно идти сверх нормы.
Читать ответы (1)
Ольга
15.04.2009, 14:41

Невыработанные нормо-часы и замена на выходной - права и оплата

В моём трудовом договоре прописан график работы: 2 дня рабочих, 2 дня выходных, время работы с 9-00 до 21-00.Фактически, рабочий день с 10-00 до 20-00.Таким образом до нормы 168 часов в месяц я недорабатываю 18 часов. 1.Могут ли меня без моего желания заставить работать в мой выходной (заменять заболевшего сотрудника) на основании невыработанных нормо-часов. 2. Как должна быть оформлена подобная замена. Приказом? 3. Как оплачивается такой день (дни) работы-как обычный рабочий день, или как работв в выходной (двойной оклад) 4. Как оформить, если за ти отработанные часы я захочу взять отгулы? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
26.02.2013, 11:48

Изменение заработной платы при отработке дополнительных рабочих часов

При 40-часовой рабочей недели норма часов в январе составляла 136 часов (17 рабочих дней). Я работаю посменно (предприятие государственное). В январе 2013 количество отработанных мною часов составляет 168 (21 рабочий день, из которых 4 - праздничных). Должна ли в связи с этим изменится моя заработная плата? Как? Спасибо. С уважением.
Читать ответы (1)
Любовь Петровна
28.09.2014, 08:57

Норма часов работы и отдыха в месяц для воспитателей в школе интернате

Работаю млад. Воспитателем в школе интернате график с 19 ч. до 9 утра, два дня дома. Норму часов, приходим дорабатывать в свой выходной. Какая должна у нас быть норма часов в месяц.
Читать ответы (1)
Марат
04.08.2019, 13:39

Вопросы о компенсации за работу в выходной день при 5/2 графике работы

Я работаю с графиком понедельник-пятница (5/2) по 8 часов ежедневно (40 часов в неделю) с постоянными выходными в субботу и воскресенье. Если меня просят выйти в мой выходной день, то что мне начальство должно дать за работу в выходной день? Сколько мне должны дать отгулов и двойная оплата должна быть однозначно?
Читать ответы (1)
Виталий
13.06.2015, 20:49

Норма рабочих часов в мае при работе по скользящему графику и суммированном учете за квартал

Работаю в ГКУ по скользящему графику сутки через трое. В мае 2015 г. при норме рабочего времени по производственному календарю 143 часа при 40 часовой рабочей недели у нас установлена норма на май 167 часов.1 и 9 мая не работал. Хотел спросить, какая норма рабочих часов должна у меня быть в мае? На предприятии ведётся суммированный учёт рабочего времени за квартал.
Читать ответы (1)
Наталия
25.10.2015, 15:21

Влияет ли сокращение рабочего дня на норму рабочего времени для лиц с льготами?

Отношусь к льготной категории граждан, у которых в неделю норма рабочих часов составляет 38,5 ч. в производственном календаре указано, что 4 ноября - нерабочий праздничный День народного единства, рабочий день 3 ноября сокращается на один час. работаю на 0,5 ставки. Мне расчитали норму рабоченго времени как (154-1)/2=76,5. я считаю, что моя норма 154/2-1=76. права ли я полагая, что сокращение рабочего дня на 1 ч должно вычитаться из нормы на 0,5 ставку или все-таки из ставки?
Читать ответы (1)