Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предприятии, и 1-2 раза в месяц начальник участка Скажите.

08.10.2015, 10:21
• г. Удачный

Здравствуйте. Я работаю на Гос.предприятии, и 1-2 раза в месяц начальник участка Добровольно-принудительно заставляет меня в выходной день выходить в ДНД!!. Скажите - могу ли я отказаться от посещения ДНД и должены ли мне оплачиваться эти часы проведенные в ДНД??.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Мария
22.03.2016, 18:15

Оплата и работа восходящего дежурства в выходные дни - права и возможности сотрудников АО Тандер

Работаю в АО Тандер продавцом график 2 через 2. На сколько часов нас могут вызывать на санитарный день в наш выходной и должны ли эти часы оплачиваться? Нас заставляют выходить два раза в месяц по 7 часов без оплаты. Законно ли это Как нам правильно поступить и какие у нас права?
Читать ответы (2)
Константин
28.10.2013, 22:23

Незаконные действия начальника участка на гос. предприятии - какие права у работников и кому обратиться

Начальник участка на гос. предприятии (шахта) заставляет работать бесплатно в выходной день, имеет подснежников и личного автомеханика числящегося на участке. Кому жаловаться?
Читать ответы (2)
Наталья
28.08.2019, 11:43

Отказ от принудительно-добровольной переработки:\nкак защитить свои права в данной ситуации?

Я работаю ОФИСНЫМ работником на пятидневке. Моему начальнику приходит электронное письмо от вышестоящего руководства о необходимости привлечения желающих сотрудников к работе НА ПРОИЗВОДСТВЕ в выходные дни за двойную оплату. На что начальник утверждает, что пойдут ВСЕ! В итоге, добровольное от принудительного отличается тем, что в добровольном есть право выбора, в какой выходной выйти. Я идти не хочу. Могу ли я отказаться от принудительно-добровольной переработке без последствий? Как в данной ситуации можно защитить свои права?
Читать ответы (1)
Наталья
19.06.2014, 20:55

Как поступить в ситуации, когда работа продавцом с неподходящим графиком мешает посещению врача во время беременности?

Работаю продавцом в продуктовом магазине в соседнем селе. Магазин работает с 9 до 17.выходной в вокресенье. Отвозят меня на транспорте предприятия в 7 утра и привозят в шесть.1 час работаю техслужащей по внутреннему совместительству. Сейчас я беременна срок три месяца. С таким графиком не могу даже попасть на прием к гинекологу. Когда выпрашиваю выходной среди недели для посещения врача заставляют отрабатывать этот день в воскресенье. Скажите правомерно ли это и как мне поступить? Предприятие государственное.
Читать ответы (1)
Елена
20.03.2020, 21:38

Каким законом защитить свой выходной день от работодателя?

Работодатель заставляет выходить в выходной день. Работаю 2 через 2. А получается работаю 2 рабочих своих дня и на следующий день на пол дня выхожу или на целый, иногда отправляет в другой магазин нашей сети работать, и остается у меня 1 выходной и так уже на протяжении полу года точно. Письменного согласия не берет у меня начальник, работаю в магазине, а не на предприятии. Каким законом могу руководствоваться и не выходить в свои выходные на работу?
Читать ответы (1)
Дмитрий Александрович
29.10.2016, 19:19

Права и оплата работы в выходной день на экскаваторе - возможность работодателя и оплата сверхурочной работы

Я работаю на экскаваторе меня интересует вопрос имеет ли права работодатель привлекать к работе в выходной день и как выходной день должен оплачиваться. В трудовом договоре указан режим работы с 8-17 ч.+ сверх урочная работа с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье выходной день. Приходиться работать с 8 до 19 час. иногда и дольше. Работодатель требует выходить на работу в субботу иногда и воскресенье, имеет ли работодатель на это право. Как должны оплачиваться работа в выходной день?, работодатель оплачивает как сверхурочные не зависимо от того что работа производиться в выходной день.
Читать ответы (1)
Инна
02.11.2015, 19:10

Возможно ли отказаться от отгула и как оплачивается работа в выходной день?

Скажите пожалуйста, можно ли отказаться от отгула если меня заставляют его брать? Как отгул должен оплачиваться если я работаю в воскресенье, а он у меня выходной?
Читать ответы (1)
Сергей
22.12.2016, 22:23

Процедура выведения работника в выходной день по приказу - права работодателя, оформление и оплата смены

Вопрос у меня такой. Когда и при каких обстоятельствах, работодатель имеет право вывести работника в его выходной день по приказу? Что должен содержать приказ, как должен быть оформлен и чем заверен? Как должна оплачиваться смена в выходной день? И как, согласно ТК РФ, отказаться от добровольно-принудительной смены? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Ольга Валерьевна
10.04.2014, 15:31

Оплата рабочих часов во время дня открытых дверей - каковы права воспитателя и возможность отказа от работы в выходной по закону?

Работаю воспитателем в ДОУ, в субботу намечается день открытых дверей, заставляют выходить на работу с 9:00-11:00. Подскажите по закону эти часы должны оплатить и могу ли я не выходить на работу в свой выходной?
Читать ответы (1)
Наталья
11.01.2011, 20:42

Оплата выходных дней при работе по графику 3/3 в ИП - возможность отказа и размер компенсации

Я работаю у ИП. График работы 3/3 Если я выхожу в выходной день на работу должен ли он оплачиваться в большем размере и могу ли я отказаться выходить на работу в свой выходной? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)