Вчера предупредил руководство о том что сегодня не выйду на работу. Сегодня Был в поликлинике взял больничный, а на работе составили акт о невыходе на работу. Что делать и законно ли это?

Здравствуйте! У вас не прогул, т.к. имеется больничный. Поступок работодателя неправомерен. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию

Здравствуйте. При наличии больничного этот акт сгодится только в качестве туалетной бумаги.

Что делать, если руководство составило акт о невыходе на работу после предупреждения о больничном? Законно ли такое действие?

В течении какого времени (с начала рабочего дня) работник обязан предупредить начальство, что он взял больничный?

Обязан ли работник предупреждать начальство о том что он на больничном? В течении какого времени (с начала рабочего дня) работник обязан предупредить начальство, что он взял больничный? Что работнику грозит, если он не предупредил о невыходе на работу, но в тот же день открыл больничный в поликлинике? Считается ли трудовым нарушением то, что я не предупредил начальство о том, что заболел?

Читать ответы (1)

Могу ли быть уволен(а) после пропуска работы из-за зубной боли?

Не смогла выйти на работу по причине острой зубной боли. К врачу не обращалась, предупредила непосредственного начальника о невыходе и была заменена другим работником. Выйдя на работу на следующий день, написала объяснительную, но Руководитель посчитал невыход за прогул. Имеет ли право уволить меня за это?

Читать ответы (2)

Не вышел на работу из-за плохого самочувствия, но получил акт о невыходе - что делать?

Как быть в такой ситуации? Я не вышел на работу т.к было плохое самочувствие. Но за день до этого предупредил руководителя и зама что не выйду на что получил положительный ответ. Когда я вышел на работу узнал что на меня написан акт о невыходе.

Читать ответы (1)

Уменьшение оплаты за работу и отказ в оплате больничного по договору - законное ли это?

Работал в организации по договору на оказание услуг. Работа заключалась в техническом обслуживании здания с целью бесперебойной работы организации. В договоре было указано мое рабочее время и сумма оплагы. К сожалению 5 дней провел на больничном. Акт приемки работ организацией подписан, замечаний по сделанной работе нет. Сумму оплаты за сделанную работу мне уменьшили ппропорционально отработанному времени, больничный лист не оплатили. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Нашёл другую работу ёщё не уволился с этой работы не предупредил руководства а на новой работе надо выходить как уволиться.

Нашёл другую работу ёщё не уволился с этой работы не предупредил руководства а на новой работе надо выходить как уволиться.

Читать ответы (1)

Спор о пересчете больничных в новой работе - должны ли пересчитать все три или только последний?

Работаю на новой работе два года. За время работы было три больничных. Первый больничный - почти сразу как устроилась на новую работу, последний месяц назад. Справку о доходах за два года на предыдущей работе дали только сейчас. Понесла ее на новую работу с просьбой пересчитать все больничные с учетом этой справки, ответили, что пересчитают только последний больничный ссылаясь на то, что с момента подачи больничные могут пересчитать только в течение 6 месяцев. Читала ТК там написано, что после закрытия больничного в поликлинике я могу принести его на работу в течение 6 месяцев. И еще написано в ТК, что если приношу справку о доходах с предыдущего места работы, то на новой работе они должны пересчитать больничные за три последних года. То есть получается, что мне должны пересчитать все три больничных? Объясните пожалуйста должны пересчитать все три больничных или только последний?

Читать ответы (1)

Имел ли право Работодатель - составлять Акт в день моего невыхода на работу - если я ИМ же в тот же день показывал больничный?

Гражданский иск. Работодатель на Суде представил АКТ - о моем невыходе на работу - 20 ноября - и Акт датирован 20 ноября! Но 20 ноября я был у Табельщицы - показывал больничный лист. То есть Работодатель знал что я на Больничном. Имел ли право Работодатель - составлять Акт в день моего невыхода на работу - если я ИМ же в тот же день показывал больничный? На основании этого Акта меня в марте уволили. Есть подозрение что Акт составлен не 20 ноября в марте в увольнение - т.е. Задним числом. Имеет ли значение - что Акт составлен задним числом? Какие Статьи нарушил Работодатель?

Читать ответы (1)

Начальник намерен уволить меня за отсутствие на работе из-за болезни, не уведомленного официально - что делать?

Я не вышла на работу т. к. заболела, и есть больничный лист. А начальник составил акт об отсутствии на работе и на основании этого акта хочет меня уволить с работы, в связи с тем, что я не поставила его в известность, что пошла на больничный. Может ли он меня уволить по этому акту? На день составления акта у меня действующий больничный.

Читать ответы (7)

Уволили мужа по статье за невыход на работу, несмотря на нахождение на больничном листе - правомерные действия администрации?

Мой муж находится на больничном листе до четверга, больничный лист еще не закрыт. Сегодня нам сообщили с его работы, что мужа уволили по статье из-за невыхода на работу. Правомерны ли действия администрации на работе мужа?

Читать ответы (2)

Можно ли составить акт о невыходе на работу задним числом и как дисциплинарно наказать?

Прошу разъяснить как выйти из сложившейся ситуации: работник находился на больничном с 17 по 24 июня. 25.06. должна была выйти на работу. С 26.06. берет новый больничный. В известность руководство не ставит. Больничные сдает 01.07.15. Спрашиваем: Почему 25.06. не вышла на работу? Отвечает: Что больничный был на руки выдан позже, она не знала каким днем его закроют, и взяла новый больничный с 26.06. Т.К. больничные были сданы к оплате позже (01.07.)и мы не увидели, что ей на работу выходить 25.06, можем ли мы составить акт о невыходе на работу задним числом и как дисциплинарно наказать? (мы склонны к замечанию (т.к. нарушение было сделано первый раз) по приказу и прогул в табеле рабочего времени. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если руководство составило акт о невыходе на работу после предупреждения о больничном? Законно ли такое действие?

Москва - онлайн услуги юристов