Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказали в отпуске во второй раз, отгуляла только 14 дней, мне должны что либо выплатить?

08.10.2015, 11:37
• г. Пермь

Отказали в отпуске во второй раз, отгуляла только 14 дней, мне должны что либо выплатить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отпуска предоставляются по графику отпусков. Ст. 123 ТК РФ . Отказать в отпуске по графику работодатель не имеет права. Разделение отпуска на части возможно только по соглашению обеих сторон согласно ст. 125 ТК РФ . Замена отпуска денежной компенсацией возможна только в части , превышающей 28 календарных дней. Ст. 126 ТК РФ .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
29.06.2019, 12:34

Проблема с отпуском - Отказ от второго отпуска перед декретом из-за недостаточного количества наработанных дней

Работаю в компании официально. Отпуск делиться на две части по 14 календарных дней, первое полугодие и второе. В Мае 2019 один отпуск отгуляла, второй по графику в ноябре 2019. Я хотела воспользоваться вторым отпуском перед декретом в декрет 2 августа. Сделала запрос в отдел персонала по работе, мне в отпуске отказали. Написали что у меня нет на август наработанных дней отпуска.
Читать ответы (1)
Сергей Николаевич
11.08.2014, 17:04

Вопрос выплаты неотгуленных отпусков при увольнении

Трудоустроен в августе 2013 года. В 2013 в отпуске не был... В январе 2014 отгулял отпуск 14 дней оплачиваемый. И в мае 14 дней попросили написать за свой счет. Сейчас при увольнении мне должны выплатить денежные средства за не отгуленные отпуска?
Читать ответы (1)
Лилия Марсовна
17.04.2014, 15:39

Выплата за неотгулянные дни отпуска - правомерно ли уволившейся сотруднице выплачено только 7 дней отпуска?

Я уволилась в 2014 году в апреле. В 2013 году пробыла 14 дней в отпуске в мае и следующий отпуск был только в 2014 году в марте тоже 14 дней, при увольнении с работы мне сделали расчет и заплатили за 7 дней отпуска которые я не отгуляла (мне так сказали), правы ли они, не должны ли мне заплатить за 2013 год отпуск полностью который я не отгуляла.
Читать ответы (1)
Lekerova
07.03.2012, 21:59

На вопрос о том что с 5.04.12 я могу взять отпуск или нет сказала нет.

5.04.11 устроилась на работу, была за прошедшее время 2 раза в отпуске по 14 календарных дней. 10 мая ухожу в декрет, хотела взять 28 дней отпуска перед этим. Мне отказали мотивируя тем что я отпуск отгуляла. На вопрос о том что с 5.04.12 я могу взять отпуск или нет сказала нет. имеют ли право не отпускать меня в отпуск.
Читать ответы (1)
Валерий
13.01.2015, 16:21

Правомерен ли отказ в компенсации отпуска после отработки дополнительных двух недель?

Не отгулял часть отпуска 7 дней, написал на отпуск и,на увольнение, заставили отрабатывать 2 недели, в отпуске отказали, решили компенсировать-правомерен отказ?
Читать ответы (2)
Настасья Николаевна
07.05.2014, 09:38

Право на дополнительный отпуск или выплата компенсации - анализ ситуации и мнение главного бухгалтера

Если человек за период работы с 20.05.2013 г. по 20.05.2014 года отгулял основной отпуск 28 кал. дней. Но не отгулял 14 кал. дней дополнительного отпуска. Он имеет право взять доп. отпуск или мы должны выплатить ему компенсацию как утверждает наш главный бухгалтер.
Читать ответы (1)
Сергей
29.09.2016, 17:38

Отказ в предоставлении второй части отпуска на предприятии - есть ли основания для обжалования?

Устроился на предприятие с 12 января сего года. Положенный мне отпуск 28 дней, я разделил на две части. 14 дней я отгулял летом, а в предоставлении мне второй части отпуска с 4 ноября на 14 дней, мне отказали, ссылаясь на то,что он может быть предоставлен только с 2017 года. Правомерно ли это? Если нет, то подскажите как обжаловать?
Читать ответы (1)
Оксана Александровна
16.12.2014, 09:32

Работодатель отказывается выплатить декретные - как долго ждать и как требовать их выплату?

Я несколько дней назад я ушла в декретный отпуск, работодатель отказывается выплатить мне декретные, говорит что я должна ждать когда им выплатит государство и только потом они оплатят мне. Подскажите пожалуйста, в какой срок по закону они должны мне выплатить декретные и как мне требовать их выплатить?
Читать ответы (1)