Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ заместителя директора привел к травме и угрозе увольнения - вопросы и возможные последствия

08.10.2015, 12:45
• г. Таганрог

Отказывал зам. дирекриссе, через полгода на с момента трудоустройства за 2 до отпуска потава, просьба после отпуска написать по собственному, на последний день отпуска получил травму, в итоге хондрос (не помню начала) что то со спиной.

Телефон разбился, позвонить на работу, поставить в известность администрацию и коллег, а также вызвать врача не предстовлялось возможным. Не мог встать с кровати.

Через 2 дня как смог нормально передвигаться, поехал в больницу.

Вот за эти 2 дня мне говорит директрисса:

Что если сам не уйдешь-уволим по актам за эти 2 дня отсутствия.

16.10.2015 последний рабочий день, заявление написал.

Сейчас бронхит подхватил и ушел на больничный.

Вопросы:

1)могу ли я сейчас забрать заявление?

2)могут ли уволить по актам за 2 дня отсутствия на рабочем месте?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

1.Заявление на увольнение по инициативе работника (по собственному желанию) Вы можете отозвать в любой момент, до даты Вашего увольнения. Если на Ваше место уже нашли работника и подписали с ним намерения о приеме его на работу с 17.10.2015 г. то в отзыве заявления Вам откажут. Также, если Ваш лист нетрудоспособности продлится до даты увольнения или позже, то работодатель также вправе Вас уволить датой написанной в заявлении и произвести расчеты по больничному листу позднее, когда сдадите лист нетрудоспособности.

2. Если работодатель фиксировал Ваше отсутствие на рабочем месте в соответствии с законодательством, то он вправе Вас уволить в соответствии со ст. 192 ТК РФ по п. 6 части 1 ст. 81 ТК РФ: а) прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Таганрог - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги