Законность высылки документов по электронной почте и получения договора курьером при трудоустройстве с организацией в другом городе

• г. Тверь

При трудоустройстве просят выслать сканы документов по электронной почте, договор пришлют с курьером. Организация находиться в Москве, работу представляют в Твери. Возможно ли такое? На сколько это законно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 9. Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных

(в ред. Федерального закона от 25.07.2011 N 261-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом. В случае получения согласия на обработку персональных данных от представителя субъекта персональных данных полномочия данного представителя на дачу согласия от имени субъекта персональных данных проверяются оператором.

2. Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом персональных данных. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 - 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 настоящего Федерального закона.

3. Обязанность предоставить доказательство получения согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных или доказательство наличия оснований, указанных в пунктах 2 - 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 настоящего Федерального закона, возлагается на оператора.

КонсультантПлюс: примечание.

В соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ (ред. от 02.07.2013) в случаях, если федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, вступившими в силу до 1 июля 2013 года, предусмотрено использование электронной цифровой подписи, используется усиленная квалифицированная электронная подпись.

4. В случаях, предусмотренных федеральным законом, обработка персональных данных осуществляется только с согласия в письменной форме субъекта персональных данных. Равнозначным содержащему собственноручную подпись субъекта персональных данных согласию в письменной форме на бумажном носителе признается согласие в форме электронного документа, подписанного в соответствии с федеральным законом электронной подписью. Согласие в письменной форме субъекта персональных данных на обработку его персональных данных должно включать в себя, в частности:

1) фамилию, имя, отчество, адрес субъекта персональных данных, номер основного документа, удостоверяющего его личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе;

2) фамилию, имя, отчество, адрес представителя субъекта персональных данных, номер основного документа, удостоверяющего его личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе, реквизиты доверенности или иного документа, подтверждающего полномочия этого представителя (при получении согласия от представителя субъекта персональных данных);

3) наименование или фамилию, имя, отчество и адрес оператора, получающего согласие субъекта персональных данных;

4) цель обработки персональных данных;

5) перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие субъекта персональных данных;

6) наименование или фамилию, имя, отчество и адрес лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению оператора, если обработка будет поручена такому лицу;

7) перечень действий с персональными данными, на совершение которых дается согласие, общее описание используемых оператором способов обработки персональных данных;

8) срок, в течение которого действует согласие субъекта персональных данных, а также способ его отзыва, если иное не установлено федеральным законом;

9) подпись субъекта персональных данных.

5. Порядок получения в форме электронного документа согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных в целях предоставления государственных и муниципальных услуг, а также услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных и муниципальных услуг, устанавливается Правительством Российской Федерации.

6. В случае недееспособности субъекта персональных данных согласие на обработку его персональных данных дает законный представитель субъекта персональных данных.

7. В случае смерти субъекта персональных данных согласие на обработку его персональных данных дают наследники субъекта персональных данных, если такое согласие не было дано субъектом персональных данных при его жизни.

8. Персональные данные могут быть получены оператором от лица, не являющегося субъектом персональных данных, при условии предоставления оператору подтверждения наличия оснований, указанных в пунктах 2 - 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 настоящего Федерального закона.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Тверь - онлайн услуги юристов

Александр Владимирович
16.12.2016, 12:58

Юридическая и практическая стороны работы по вахте без заполненной трудовой книжки и с электронным трудовым договором

Предлагают работу вахтой, но трудовой договор предлагают заключить подписав скан и выслать его по электронной почте. Действителен ли такой трудовой договор, для выплаты заработной платы, а также при обращении в инспекцию по труду? Также работодатель не требует трудовую книжку, Ее ещё не прислали с предыдущего места работы. Возможно ли работать без трудовой книжки?
Читать ответы (3)
Светлана
30.07.2018, 14:47

Как проверить надежность организации перед заключением удаленного договора?

Я хочу устроиться на удаленную работу. Со мной хотят составить договор, просят выслать скан паспорта, ИНН и СНИЛС. Организация находится в Москве, а я в Оренбурге. Подскажите, как мне проверить организацию (не мошенники ли), прежде чем заключить с ними договор.
Читать ответы (2)
Оксана
05.09.2015, 16:04

Опыт пользователей - стоит ли доверять онлайн финансовому центру, предлагающему выслать кредитную карту по почте?

Подала онлайн заявку в финанс центр на выпуск кредитной карты, предварительно одобрили. Просят в электронном виде выслать им скан паспорта и другого документа, карту пришлют по почте. Стоит ли верить этому центру?
Читать ответы (1)
Анастасия Овчаренко
30.11.2016, 23:43

Оформление трудового договора удаленным способом в микрофинансовой организации - действительно ли и официально ли?

Я устроилась на работу в микрофинансовую организацию. Начальство находится в другом городе - сканы документов (паспорт, диплом, трудовая, инн, Снилс, заявление о приёме на работу) отправляла по их запросу по электронной почте. В ответ прислали трудовой договор на подпись, я должна так же подписать, и выслать им скан. В ответ они договор со своей подписью и печатью не высылают (по опыту работающих там сотрудников), а так же запись в трудовой книжке не заводят, мотивируя это тем, что некому этим заниматься. В то же время говорят, что все у них оформлены официально. Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации? Считается ли действительным такой трудовой договор и могут ли быть слова работодателя об официальном трудоустройстве правдой? Спасибо заранее.
Читать ответы (2)
Любовь
25.09.2015, 12:52

Возможно ли получить справку о доходах мужа от организации по электронной почте при запросе в соцзащите?

В соцзащите просят справку о доходах мужа. Но его организация находится в другом городе. Может ли организация выслать справку по электронной почте.
Читать ответы (1)
Петр
07.04.2021, 14:11

Электронный или бумажный трудовой договор - что выбрать при дистанционном трудоустройстве?

Должен ли быть трудовой договор в электронном виде при дистанционном трудоустройстве на работу, либо обязательно на бумаге? Раньше при трудоустройстве на официальную работу происходило подписание трудового договора в письменном виде? Является ли электронный трудовой договор документом о принятии на работу? Как происходит подписание?
Читать ответы (1)
Артем
30.09.2021, 16:32

Как аннулировать трудовой договор и удалить запись в электронной трудовой книжке при отсутствии работы на вахте?

Устраивался в организацию, работа в которой предполагает вахтовый метод работы. Уже как месяц работодатель не вызывает на работу, трудовой договор и приказ на трудоустройство не подписывал, но запись о приеме на работу в электронной трудовой книжке зафиксирована. Подскажите, возможно ли в данном случае анулирование трудового договора и удаление записи в трудовой? Для трудоустройства в другую организацию.
Читать ответы (1)
Анна
31.03.2017, 16:13

Присылать сканы паспорта для заключения договора на оказание услуг - законно ли это и какие данные необходимы?

Для заключения договора на оказание услуг меня просят прислать по электронной почте сканы двух страниц паспорта, законно ли это? Какие данные являются необходимыми для такого рода договора?
Читать ответы (1)