Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Попросили выйти 18 мая, объяснив что много работы, не хватает сотрудников.

30.07.2009, 13:42
• г. Новосибирск

Заканчивался дикретный отпуск 30 мая. попросили выйти 18 мая, объяснив что много работы, не хватает сотрудников. Отработав полтора месяца, заболел ребенок. В первый день выхода с больничого сообщили что я попала под сокращение. В трудовой книжке написали "уволена по согласованию сторон" . Вопрос: имели ли право меня уволить, какую компенсацию должны выплалить и как теперь получить расчет.

По договору ЗП согласно штатному расписанию, а это всего 4500, эта сумма и была мне выплачена. Черную зарпалту не выплачивают уже 3 недели. Объясняют что бухгалтер в отпуске.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга здравствуйте! Записи в трудовой книжке "по соглашению сторон" и "сокращена" это абсолютно разные основания для увольнения. В среднем при постановке на учет в ЦЗН при сокращении Вы получите по крайней мере 3 зарплаты. При записи "по согласованию сторон" 0 зар. плат. Немедленно предпринимайте действия направленые на подтверждение того, что Вас незаконно уволили. Жалуйтесь во все инстанции ( трудовая инспекция, прокуратура, суд). При увольнении по сокращению численности и штата работнику вручается уведомление ( за 2 месяца) при увольнении по согласованию сторон, с работником подписывается договор. Не соглашайтесь с незаконными действиями Вашей администрации , требуйте, что бы Вас восстановили на работе. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги