Вопрос о правомерности исключения периода работы в Пенсионном фонде из муниципального стажа

Я проработала: 5 лет в сельской школе учителем, 21 год в Пенсионном фонде РФ (от специалиста до руководителя отдела назначения), уволена по сокращению. Сейчас устроилась в "Думу муниципального округа" (вед специалист муниципальный служащий). При расссмотрении моего стажа для выплаты надбавки за стаж муниципальной службы период работы в ПФР не включили. Я с этим не согласна. Права ли я?

Необходимо установить стаж муниципальной службы человеку для начисления пенсии. Входит ли в стаж муниципальной службы период работы в Пенсионном фонде РФ в качестве специалиста?

Мою должность муниципального служащего сокращают с 20 мая, пенсионный возраст наступил 19 апреля. Комиссией при администрации района, в муниципальный стаж включили иной перид работы для установления надбавок за выслугу лет. В протоколе написано: определен стаж муниципальной службы 16 лет (11 лет стаж муниципальной службы и 5 лет иные периоды трудовой деятельности), решение: считать стаж муниципальной службы 16 лет. Так как меня сократили у меня нет возможности доработать до 15 лет муниципального стажа. Имею ли я право на назначение мне пенсии за выслугу лет?

В соответствии с п.5 ст. 14 Закона Пермского края от 04 мая 2008 г. №228-ПК «О муниципальной службе в Пермском крае» продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы. На дату предоставления ежегодного очередного отпуска в 2013 году общий стаж муниципальной службы составлял: - Служащий № 1 – 5 лет, - Служащий № 2 – 2 года. Однако, расчет продолжительности отпуска за выслугу лет был выполнен с учетом периода работы в конкретной организации, т.е. с 01 октября 2012 г. Таким образом, служащему №1 предоставлено 4 дополнительных дня, служащему № 2 - 1 дополнительный день. Является ли правомерным данный расчет продолжительности дополнительного отпуска с учетом периода работы в конкретной организации.

Я работаю специалистом по воинскому учету в администрации муниципального образования. В прошлом году наш делопроизводитель перевела меня из муниципальных служащих в технические работники. При этом она объяснила, что оказывается ВУС относится к федералам, а не к муниципальным служащим. Можно ли мне это оспорить и вернуться в муниципальные служащие?

Как быть в данной ситуации. Дело в том, что я имею муниципальный стаж 16 лет 9 месяцев. В молодости работала на севере. 11 ноября 2012 г. назначили пенсию из-за работы на севере ранее, т.е. в 52 года. 27 ноября 2012 г. меня сокращают с муниципальной должности, при этом отработала именно в этом муниципальном учреждении 7 лет. Я подаю заявление о назначении пенсии по выслуге лет, но мне отказывают не мотивировав ничем,-просто рассмотрев ваше заявление решили отказать. Решением собрания депутатов в положении сказано: Условия назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим Уйского муниципального района: 6. Муниципальные служащие Уйского муниципального района (далее именуются - муниципальные служащие) при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет и замещении должности муниципальной службы Уйского муниципального района не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы Уйского муниципального района по основаниям, предусмотренным Трудовым законодательством РФ. 6.1. Муниципальные служащие Уйского муниципального района (далее именуются муниципальные служащие) при наличии стажа муниципальной службы не менее 25 лет и увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством до приобретения права на трудовую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее 7 лет.» Скажите пожалуйста я же имею право на пенсию по выслуге лет. Заранее благодарю.

Директор муниципального фонда поддержки малого и среднего предпринимательства является муниципальным служащим? Муниципальный служащий не имеет право лично осуществлять предпринимательскую деятельность, директор является одновременно ИП.

Уставом муниципального образования определена надбавка к пенсии муниципальным служащим, имеющим стаж муниципальной службы 15 лет. Мой муниципальный стаж 12 лет. Причиной увольнения с муниципальной должности является состояние здоровья. Определены ли законодательством какие - либо возможности получения надбавки при стаже муниципальной службы - 12 лет. Спасибо.

8 августа 2016 года подала документы в пенсионный фонд на назначение льготной пенсии учителю. На этот период у меня было 25 лет и 2 месяца педагогического стажа, так как Тюменский областной суд включил в апреле 2016 года в специальный трудовой стаж период работы в качестве завуча 2 года 4 месяца. Пенсионный фонд приостановил оформление документов, так как направил аппеляционную жалобу в областной суд. Это правомерно.

Я работала в ООО главным бухгалтером-кассиром и в мои обязанности входило кадровое делопроизводство. Сейчас я муниципальный служащий занимаюсь кадровой работой. Могут мне приравнять все в муниципальный стаж. Есть обл закон 1005-оз от 30.06.2016 в нем есть абзац "8) периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, могут включаться (засчитываться) в стаж муниципальной службы на основании решения руководителя органа местного самоуправления муниципального образования. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет;