Некоторым моим служащим необходимо разъяснить, то что, означает работать с 9:00 до 5:00 часов вечера. Несколько вновь принятых на работу сотрудников приходят в офис в 8:58 утра, говорят всем доброе утро и ищут что-нибудь выпить. Когда они оказываются на своих рабочих местах время уже 9:15. они молоды и простодушны и не стремятся начать свой рабочий день вовремя. Как мне тактично дать им понять, что следует начинать работу в 9:00 утра. Заранее спасибо.

Сделать дисциплинарное замечание.

Как мне эффективно объяснить сотрудникам важность начала рабочего дня в 9:00 утра?

Разъяснение понятия ненормированного рабочего дня при работе в школе на 0,5 ставки

Работаю в школе. Назначили меня замдиректором по социальной работе на 0,5 ставки. Директор говорит, что у меня ненормированный рабочий день и я обязана каждый день работать до 5 часов с 8 ч. утра. Помогите разъяснить ему, что ненормированный рабочий день - это не обязаловка каждый день сидеть с утра до вечера, тем более на полставки. Спасибо.

Читать ответы (1)

Уточнение условий работы вахтовым методом - включается ли время в пути в рабочее время?

Работаю вахтовый методом, на работу выезжаем в 7 часов утра, в пути 1 час от места проживания до места работы, работаем до 7 часов вечера, обратно час в пути. Скажите пожалуйста это время в пути входит в рабочее время, ставят 8 часовой рабочий день. Спасибо.

Читать ответы (3)

Вопрос о ненормированном рабочем дне - почему администрация угрожает увольнением?

Разъясните пожалуйта-при приеме на работу ненормированный рабочий день мне администрация что часы не ставим, а все го лиь надо в определенное время надо успеть со своими обязанностями, сегодня ямне предъявляют что я буду уволена т.к работать надо с 8 утра и до 5 вечера, я согласна, но пол года работаю как и прежде-выполнила и ушла, что сейчас поменялось? И администрация буквально ищет причину меня уволить-подскажите что такое ненормированный рабочий день? Спасибо.

Читать ответы (4)

Несоответствие условий вахты - как защитить свои права работника?

Скажите пожалуйста работаю вахтой рабочий день по договору 11 часов считается с 8 утра до 20 вечера на самом деле вахтовка увозит в 7 утра и привозит в 20 часов вечера получается 12 часов платить за это время не хотят говорят что это норма и что мы должны.

Читать ответы (1)

Центр занятости направил на работу с ненормированным рабочим днем

Центр занятости направил на работу с ненормированным рабочим днем женщину, ведь по закону трудовой рабочий день 8 часов (а там с 11 утра до 5 утра), имеют ли право в бумажке написать они отказ якобы с моей стороны? Ведь отказ должны написать они. либо предложить работу в 8 часов?

Читать ответы (1)

Работаю на почте работа начинается с 5,30 утра и рабочий день ненормированный есть дочь 1,5 года как добиться перевода

Работаю на почте работа начинается с 5,30 утра и рабочий день ненормированный есть дочь 1,5 года как добиться перевода на другую должность с нормированным рабочим днем и началом работы с 8 утра?

Читать ответы (1)

Работа по графику с выходными, отпуск 24 дня - вопрос о выходе на работу в последний день

Режим работы сутки-трое выходных. Отпуск 24 календарных дня. Если начало отпуска совпадает с моим рабочим дню по графику, то последний день отпуска выпадает также на рабочий день по графику. Нужно ли выходить на работу в конце этого дня в ночь до утра следующего дня? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Рабочий день без сна - Могут ли мне предоставить оплачиваемый отгул после командировки в Москву?

У меня 8-часовой рабочий день (5 дней в неделю). Офис находится в Москве. Меня вызвали на совещание, летела в Москву (рейс в 7-00 утра), прилетала в Москву в 8-00 утра (МСК время). Работала в офисе с 9-00 до 18-00 часов. Обратный самолет в 22-05 (МСК время), вернулась в свой город рейсом в 02-45 следующего дня. Реально дома была в 04-00 утра следующего дня. И этот день-рабочий день, т.е. я должна выйти на работу через 5 часов после возвращения (практически без отдыха и сна). Могут ли мне предоставить оплачиваемый отгул?

Читать ответы (4)

Как отказаться от работы в 10.5 часов - опыт социального педагога в детском саду

Работаю социальным педагогом в саду. Рабочий день составляет 8 часов. Работодатель издает приказ в связи с производственной необходимостью работать на группе с детьми. График воспитателей составляет 5,5 часов в первую смену и 5 часов во вторую смену. Один день в неделю работает 10.5 часов с утра и до вечера. Как правильно отказаться от работы в 10.5 часов. Свои 8 я готова отработать.

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как мне эффективно объяснить сотрудникам важность начала рабочего дня в 9:00 утра?

Москва - онлайн услуги юристов