Михаил
08.10.2015, 20:17
Как поступить с беременной сотрудницей, не предоставившей справку о постановке на учет и прогуливающей работу?
Читать ответы (1)
У меня сотрудница беременная, справку не принесла еще о постановке на учет. Прогуливает работу и при этом не скрывает это. Что мне делать с ней? Как мне правильно привлечь в дисциплинарной ответственности?
Здравствуйте!К сотруднице можно применить меры дисциплинарного взыскания- замечание и выговор. Если это предусмотрено трудовым договором, можно лишить ее части или всей премии.
Работодатель может уволить беременную сотрудницу за прогул, если она принята на время отсутствия основного работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 429 Поиск Регистрация