Скажите пожалуйста в какой срок после увольнения мне обязаны отдать трудовую книгу?

Документы и расчет обязаны выдать в последний рабочий день

В последний рабочий день. Но в Вашем случае, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пишите заявление об отправке трудовой почтой и отправляйте работодателю. Трудовую книжку Вам вышлют по почте.

Это неправомерно Согласно ст84.1 ТК РФ трудовую вам должны были отдать в день увольнения вне зависимости от того где находится головной офис

Обязаны выдать в день увольнения, или, по Вашему согласию выслать почтой. Прочтите ст. 84.1 ТК РФ. Кроме того, статья 234 предусматривает обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться, в т.ч. из-за задержки выдачи трудовой книжки.

Ирина Александровна! Трудовая книжка должна быть выдана работнику в день. Если это требование не выполнено работодателем, надо обращаться в суд с иском о выплате заработной платы за вынужденный прогул.

В день расчета - то есть в последний рабочий день.

Уважаемая Юлия, а пусть не отдаёт. А Вы ему потом - иск о взыскании среднего заработка в связи с задержкой трудовой книжки. Если потребуется помощь, мои координаты в каталоге юристов.

Юлия,увольнение работника в период нетрудоспособности невозможно по инициативе работодателя. В Вашем случае - увольнение по желанию работника. В последний день работы Вас должны уволить,произвести расчет и выдать трудовую книжку.Больничный лист подлежит оплате на общих основаниях.Если Ваши права будут ущемлены,можете обратиться в федеральную инспекцию труда или в суд.

Уважаемая Юлия! Совершенно верно, по истечении двухнедельного срока работодатель обязан был издать приказ о Вашем увольнении ( ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации). Более того, поскольку Вы отсутствовали на работе в день увольнения, Вам должны были послать уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать письменное согласие на направление трудовой книжки по почте ( ст.62 Трудового кодекса РФ). А, если работодатель такое уведомление не направил, то до момента выдачи Вам книжки или направления указанного уведомления, он обязан возместить Вам ущерб за незаконное лишение возможности трудиться ( ст.234 ТК РФ).

Рекомендую разъяснить это Вашему руководителю и припугнуть его жалобой в Государственную инспекцию труда. Кстати, даже после выдачи трудовой книжки с задержкой Вы можете обратиться в указанную инспекцию. За нарушение трудового законодательства нарушителя указанная инспекция может подвергнуть административному штрафу ( ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях).

напишите официальное письмо, с описью вложения. подождите дней 10 с момента получения ими письма-запроса. и обращайтесь с иском в суд, пусть суд возьмет ответственность, если уж им так страшно, но помните, что работодатель несет административную ответственность за нарушение прав работника (возможен штраф), напишите также жалобу в инспекцию по труду в том городе, где функционирует фирма

Доброй ночи! Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

Согласно статьи 84.1. Трудового кодекса - Общий порядок оформления прекращения трудового договора

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

А согласно статьи 140 Трудового кодекса - Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

До того, как отдать Вам трудовую книжку Вас должны были ознакомить с приказом об увольнении!!!

Здравствуйте! Вам все правильно сказали.Вам ее могут выслать почтой,лично Вам ее не привезут.

Но ведь трудовую должны отдать в день увольнения? мне эти дни будут оплачены организацией за несвоевременную выдачу трудовой