Процедура увольнения за распитие алкоголя на рабочем месте - действия кадровиков и важность вызова наркодиспансера
Скажите пожалуйста какова процедура увольнения сотрудника за распитие алкогольных напитков на рабочем месте, каковы действия сотрудников кадра? Необходимо ли вызывать представителей нарко диспансера?
Добрый день.
Прежде всего следует данный факт зафиксировать в присутствии трех работников предприятия и оформить акт. Потом либо проследовать с работником либо вызвать представителей медицинского учреждения для фиксации степени состояния алкогольного опьянения. После увольнять на основании перечисленных документов.
СпроситьА если не было фиксации степени состояния алкогольного опьянения, но акт был составлен. Работник написал сперва заявление по собственному, но теперь отказывается.Каковы действия кадров?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация