Людмила Гавриловна
09.10.2015, 12:02
Можно ли уволить женщину за прогулы, она имеет несовершеннолетнюю дочь, которая получает пенсию по потере кормильца?
Читать ответы (1)
Можно ли уволить работника за прогулы. Работник имеет несовершеннолетнюю дочь, которая получает пенсию по потере кормильца?
Да, одним из основанием для увольнения работника по инициативе работодателя является прогул, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация