Катя
02.09.2016, 04:59
Представление заявления на отмену приказа о наказании в связи с противоречиями и недостоверной информацией
Читать ответы (2)
Устно нас проинформировали, что филиал фирмы, в котором мы работаем, закрывается. Приказа о закрытии нет. Предложений о расторжении по соглашению сторон и т.д. нет. Сокращена по приказу от 23,09,15 рабочая неделя до 20 часов, есть приказ о сокращении дополнительного фонда труда (был постоянным) с 01,10,15 г. На словах некоторым сказали что все сделано специально, чтобы разбегались сами, без компенсации. Что предпринять в данной ситуации?
Обратитесь для начала в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация
