Инструкция по охране труда для работников по обслуживанию и ремонту зданий, выполняющих работы плотника, электрика и сантехника

В штатном расписании рабочий по обслуживанию и ремонту зданий. Инструкция по охране труда имеется. Всего 3 человека, но они выполняют разные функции - электрик, сантехник. Плотник. Куда отнести инструкции по охране труда электрика, плотника, сантехника если таких нет в штатном расписании. Я думаю по видам работ? Или нет. то куда.

Мне нужен ответ инструкцию по охране труда для рабочего по обслуживанию и ремонту зданий я давно сделала. Меня интересует вопрос. Работники выполняют функции электрика, плотника и сантехника. А Штаном расписании таких должностей нет. Значит не нужны инструкции по этим должностям если их нетв штатном расписании.

Зкажите пожалуйста, какая должна заробатная плата у хоз работника в школе г. Черкесска с совмещенными специальнастями,, плотник, сварщик, сантехник, электрик"

На предприятии сократили единицу сантехника. Обязанности его, не официально, переложили на 5 дежурных электриков и одного слесаря. Мы выполняли их. Теперь с нас требуют оформление санитарных книжек и все прививки полагающиеся сантехникам. Объясняя это тем, что с руководства это требует комиссия которая проверила скважину тех воды расположенную на территории предприятия. Было составлено предписание с указанными фамилиями шести человек. Мы 6 человек отказываемся по разным причинам оформлять сан книжки. Работодатель в ответ собирается составить доп соглашение к трудовому договору и вручить сначала двум работникам – при несогласии уволить, заменить, затем следующим двум и так далее.

Подскажите пожалуйста, есть ли способ сохранить рабочее место не соглашаясь на новые условия?

И ещё вопрос как правильно оформляется отказ или не согласие на новые условия. Нам просто приносят на подпись дополнительное соглашение, где с их слов, моя подпись означает что я ознакомлен. Что я должен сделать чтоб официально информировать отдел кадров о несогласии?

Работаю сторожем в детском саду, может ли заведующая заставить исполнять обязанности сантехника и плотника во время дежурства. Если нет, то как себя обезопасить от увольнения.

Работодатель требует совмещать обязанности слесаря-электрика (основная профессия) и лифтёра. Лифты на предприятии, по договору обслуживает сторонняя организация. В должностную инструкцию слесаря-электрика добавлены обязанности лифтера. О доплате и согласии на совмещение профессий речи не идет, т.е. все это в приказном порядке и бесплатно. На предприятии отработал 8 месяцев в должности слесаря-электрика. Конфликт возник после того как в лифте застрял главный инженер предприятия.

Можно ли принять человека на работу плотником, если в штатном расписании есть только вакансия кровельщика? У него корочки плотника. Какие нормативные документы регулируют данный вопрос?