Необходимость отправки трудовой почтой и ссылка на статью ТК РФ

09.10.2015, 13:32

• г. Екатеринбург

Я послала заявление об увольнении почтой, электронкой ответили: Вам нужно забрать трудовую по Вашему заявлению об увольнении в удобное для Вас время. Я попросила выслать мне трудовую почтой России - с тех пор тишина. Могу ли я со ссылкой на какую статью ТК РФ потребовать отправку моей трудовой именно почтой?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Родченкова Е. И. 4.6

09.10.2015, 17:57,

г. Москва

Добрый день!

Прислать Вам уведомление с просьбой отправить Вам трудовую книжку почтой - это обязанность и заинтересованность работодателя. Обращайтесь в трудовую инспекцию и суд! Ваш работодатель скорее всего не осведомлен о том, что что пренебрегать требованиям закона не в его интересах. Если работодатель задерживает выдачу трудовой книжки, то ему придется отвечать сразу и перед государством - за неисполнение требований закона, и перед работником.

По существующим нормам закона работодатель вынужден возмещать работнику, если трудовая книжка не была ему выдана при увольнении, неполученный им заработок за все время задержки, так как днем увольнения в данном случае будет считаться день фактической выдачи работнику трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость отправки трудовой почтой и ссылка на статью ТК РФ

Екатеринбург - онлайн услуги юристов