Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказали в премии по предыдущему месту работы из-за отсутствия трудовых отношений - что делать?

09.10.2015, 13:51
• г. Хабаровск

Проработал в компании почти 10 лет. 14 августа 2015 уволился по собственному желанию. 1 сентября 2015 принят на ту же должность (даже табельный номер сохранился). 10 сентября всей компании выплатили премию за второй кварта. Мне в премии отказано на основании: На момент выхода приказа о премировании (в нашем случае это 26 августа) работник должен находиться в трудовых отношениях с работодателем. В чем неправ работодатель (желательны ссылки на законодательство РФ). Спасибо. Владимир.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

В день увольнения, 14.08.2015 г. работодатель был обязан произвести все полагающиеся Вам выплаты (в том числе и премию за 2-й квартал, если таковая Вам причиталась на момент увольнения). Так как Вы вернулись на работу 01.09.2015, то Вы для компании являлись вновь принятым работником. На момент издания приказа Вы не являлись работником Компании. Работодатель прав в данной ситуации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги