Переезд в другой город и поиск работы - права и обязанности в Сбербанке

09.10.2015, 15:40

• г. Москва

Работаю в Сбербанке, переехала в другой город, обращалась в отдел кадров, чтобы помогли с переводом, на что мне было сказано, найдете куда вас возьмут и там сделают на вас запрос, как оказалось, работники тут особо не требуются, пока мои поиски успехом не закончились, перебиваюсь боольничными, т.к.ехать на работу обратно возможности нет, тем более, что я в положении 3 месяц, есть неотгулянный отпуск, просила, не предоставили. Могут ли меня уволить, если я не выйду на работу на прежнее место, руководство в курсе о переезде. Должны ли мне предоставить время и сколько, пока я не найду новое место в другом городе. Пока меня не возьмут?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

09.10.2015, 15:48,

г. Москва

Уволить не могут.

Ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Перед уходом в отпуск по беременности и родам работодатель обязан Вам предоставить все имеющиеся дни отпуска.

Рекомендую вам известить работодателя о Вашей беременности с предоставлением подтверждающих документов.

При этом на период беременности, родов и отпуска по уходу за ребенком за вами сохранится прежнее рабочее место. Предоставлять работу в другом филиале работодатель Вам не обязан.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Переезд в другой город и поиск работы - права и обязанности в Сбербанке

Москва - онлайн услуги юристов