У меня по трудовому договору 50% северные,30% районные. Как я могу поднять северные до 80%,что мне надо сделать для этого?

Как понять свою заработную плату при указании оклада по часам и начислении дополнительных смен и ночных смен?

Мне выдали квитанцию о заработной плате и в ней по чему то не указан оклад, а указан оклад по часам, и за ночные смены их у меня 53 все 668 руб., плюс районные, а северных нет, вообщем из всего этого получилась 15307. как мне понять свою заработную плату, и как она должна начисляться если в договоре указано северные и районные, и оклад 5205 но я работаю по часам и часов у меня 135 как я поняла в общем как мне разобраться? И какой коэффициент должен указывать в договоре об северных и районных начислений? Подскажите?

Читать ответы (3)

Возможно ли получить полную компенсацию северных и районных коэффициентов за весь период работы в г.Иркутске?

Работаем в г. Иркутске, по срочному трудовому договору, головной офис находится в г. Москва, в г. Иркутске зарегистрировано обособленное подразделение, два раза в год договор продлевается доп. соглашениями, в договоре прописан оклад, северный и районный коэффициенты не учтены, возможно ли запросить у работодателя выплатить северные и районные коэффициенты в полном размере за весь период работы (порядка 2-х лет)? а также компенсацию за 8 дней отпуска (у нас по договору 28), которые положены к основному отпуску, т.к. работа в районах, приуроченных к северным? Как это регламентируется законом?

Читать ответы (1)

Работодатель ошибся в приказе о приеме на работу и отказался корректировать зарплату

Сегодня уволился с работы. Работодатель даёт мне приказ о приёме на работу и говорит подпиши, я отказался. Он говорит что случайно допустили ошибку, вместо просто 30% районных к окладу, случайно указали еще и 30% северные. Но в трудовом договоре указанно только 30% районные. Сегодня будет перерасчёт и выплата, работодатель сказал сделает расчёт только с районным коэффициентом, а северные учитывать не будет, так как его в трудовом договоре нет (он прописан в приказе о приёме на работу).

Читать ответы (2)

Начисление северного и районного коэффициента работнику по совместительству при прибытии из региона без данных коэффициентов

Как начислить северные и районный коэффициент работнику по совместительству, прибывающему из региона, где нет ни северных, ни районных?

Читать ответы (1)

Возможно ли уменьшение зарплаты работников без предупреждения и соглашения?

Может ли работодатель в одностороннем порядке уменьшить зарплату без письменного уведомления работников за 2 месяца и заключения доп. соглашений к трудовому договору об изменении размера оплаты труда, если в трудовом договоре прописана конкретная сумма оклада и проценты (районные и северные)?

Читать ответы (1)

Северные и районные коэффициенты - как они влияют на зарплату работников, и что происходит с этими доплатами при переезде на юг?

Для чего начисляется северный и районный коофициэнт на севере если зарплата рабочего составляет 14 тысяч рублей ведь северные и районные это доплата за то что человек живет на севере а что он получит за эту работу живя на юге.

Читать ответы (1)

День добрый! Положены ли северные и районные надбавки разнорабочим работающим по срочному трудовому договору и по трудовой?

День добрый! Положены ли северные и районные надбавки разнорабочим работающим по срочному трудовому договору и по трудовой?

Читать ответы (1)

Изменение оклада и условий трудового договора после написания заявления на работе - ситуация и правомерность действий директора

У меня следующая ситуация на работе написал заявление по собственному желанию, так как не устраивала зарплата, на что мне директор предложил другой оклад но уже не по трудовому договору, а по трудовому контракту, и убрал районный и северный коэффициент, а так же выслугу лет, которая прописана в кул. договоре. Подскажите как быть и правомерно ли это.

Читать ответы (1)

Как регулировать зарплату в муниципальном казенном учреждении - трудовой договор или штатное расписание?

У меня вот какой вопрос; я работаю в муниципальном казенном учреждении и по трудовому договору я получаю 8500 руб (это оклад+стимулирующие+районный коэффициент+северные надбавки), но в штатном расписании написано что я получаю 15500. Как быть? Что главнее трудовой договор или штатное расписание?

Читать ответы (1)

Не сделали запись в трудовую - является ли договор со стажем для пенсии?

Работала у индивидуального предпринимателя по трудовому договору с 01.12.2004 г. по 05.01.2006 г. запись в трудовую не сделали, является ли договор со стажем для пенсии? Или надо сделать запись в трудовую на основании этого договора? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59