Скажите пожалуйста имеет ли право иностранный гражданин, имеющий разрещение на работу, спустя 6 месяцев работы на отпуск
Скажите пожалуйста имеет ли право иностранный гражданин, имеющий разрещение на работу, спустя 6 месяцев работы на отпуск, с выездом на родину? Дело в том, что работадатель отказывается дать отпуск как оплачиваемый, так и неоплачиваемый, мотивируя это простым - "неположенно" и тем, что он (работодатель) платит 30% подоходного налога за иностранного рабочего.
Игорь! Ваш работодатель не прав. Согласно ст.11 ТК На территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.
Так что Вы имеете все права, которые предоставляется гражданам РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Обязаны ли работодатели отправлять уведомление о приеме на работу иностранного гражданина с РВП в миграционную службу
То, что человеку с видом на жительство не надо получать разрешение на работу-это понятно, а работодателю?
Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель отправить в отпуск без содержания, мотивируя тем что нет работы?
