Марина
18.07.2010, 18:10
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
Читать ответы (1)
При сокращении численности или штатов работодатель обязан предложить Все вакансии, соответствующие моей квалификации и т. д. В отделе 50 % сокращение. Знаю, что по блату принимаются люди на аналогичные должности в других отделах, которые сокращаются. Мне говорят, что вакансий нет. Как я могу узнать о вакансиях или это только суд может узнать? Штатные расписания на предприятии - тайна за семью печатями.
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду,ей работодатель обязан будет предоставить штатное расписание и Вы сможете узнать о наличии вакансий.
СпроситьСпасибо за ответ! А до инспекции по труду имеет ли смысл в письменной форме обратиться к руководству с просьбой сообщить о вакансиях.. И как правильно озвучить эту просьбу?
Спросить