Нет записи о работе в трудовой книжке, но как подтвердить трудовую деятельность в ПБОЮЛ?

27.03.2003, 14:04

• г. Москва

При устройстве на работу в ПБОЮЛ гр. Петрову сказали, что ему не сделают запись в трудовую книжку, т.к. ПБОЮЛ не имеет право делать запись в трудовую книжку, но при этом сказали, что дадут справку по форме (по какой не сказали), аргументируя, что это всего ПБОЮЛ, а не ОАО, или ООО. Гр. Петров уволился по собственному желанию через три месяца, в результате, расчет при увольнении он получил, а подтверждения о том, что он работал в ПБОЮЛ три месяца у него нет. При устройстве на работу гр. Петров не подписывал и не знакомился ни с одним документом (трудовой договор, приказ). Уважаемые юристы подскажите пожалуйста имеет ли право ПБОЮЛ делать соответствующие записи в трудовые книжки работников? И как подтвердить гр. Петрову, что он работал в ПБОЮЛ в течении 3-х месяцев? Надеюсь на ваш ответ. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Пономарева И.А. 4.7

27.03.2003, 14:19,

г. Москва

Уважаемая Ольга!

ПБОЮЛ в соответствии с Трудовым кодексом РФ не имеет права делать заиписи в трудовых книжках. Отказ в этом был вполне правомерен. Подтверждением стажа является трудовой договор, заключенный с работником и зарегистрированый в налоговой инспекции. Трудовой договор заключается в обязательном порядке с работником у любого работодателя. Один экземпляр договора выдается работнику.

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нет записи о работе в трудовой книжке, но как подтвердить трудовую деятельность в ПБОЮЛ?

Москва - онлайн услуги юристов