Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должен ли работодатель уведомить работников и видеонаблюдении и прослушивании.

10.10.2015, 09:53
• г. Поронайск

Должен ли работодатель уведомить работников и видеонаблюдении и прослушивании.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

ДА, конечно должен.

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Каким законом я могу руководствоватся

Спросить

Конституцией РФ

Адвокат в г.Нижневартовске ХМАО-Югра, тел. 89825820100, e-mail: a.pilyaev@mail.ru, htpp:// адвокат-хмао.рф

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Поронайск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
15.01.2015, 09:55

Видеонаблюдение на производстве - права и требования для работодателя

Может ли работадатель устанавливать видеонаблюдение на производственных участках? Требования к работадателю при установке видеонаблюдения на производстве.
Читать ответы (1)
Вера Ивановна
07.05.2017, 03:22

Работодатель не уведомил Роскомнадзор о введении видеонаблюдения - возможен иск в суд

В организации установили видеонаблюдение. Как узнать, уведомил ли работодатель об этом Роскомнадзор? Сам работодатель об этом не говорит. Иск в суде о незаконности применения видеонаблюдения за работником. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лариса
19.12.2016, 11:53

Правомерность, уведомление и порядок использования видеонаблюдения в организации для контроля за поведением работников.

В здании и служебных кабинетах работников организации установлена система видеонаблюдения. Правомерно ли использование видеонаблюдения для контроля за поведением работников? Следует ли уведомлять работников о том, что ведется видеонаблюдение? Если да, то каков порядок данного уведомления?
Читать ответы (2)
Наталья
12.02.2016, 11:22

За какое время работодатель должен уведомить работников об изменении графика работы в связи с производственной необходимостью.

За какое время работодатель должен уведомить работников об изменении графика работы в связи с производственной необходимостью.
Читать ответы (1)
Александра Викторовна
21.12.2013, 21:35

Установка камер видеонаблюдения с аудио записью в кабинетах работников - условия и права работников.

При соблюдении каких условий работодатель имеет право установить камеры видеонаблюдения с аудио записью в кабинетах работников. Имеют ли работники право не соглашаться с данным требованием работодателя.
Читать ответы (9)
Виктория
15.04.2019, 01:04

Как защититься от незаконных действий работодателя

Работодатель использует жилое помещение, расположенное на 3-ем этаже, как офис. На 2-ом этаже расположена квартира. Также установил камеры видеонаблюдения с целью преследования сотрудником, положения о видеонаблюдении нет. Как оградить себя от незаконных действий работодателя?
Читать ответы (1)
Татьяна
22.01.2014, 18:15

Взаимодействие с работодателем - передача документов и информирование через структурные отделения.

Являюсь работником, работодатель-организация (НИИ) . Если работнику нужны документы, связанные с работой или он должен уведомить о создании изобретения, правомерно заявление адресовать не директору, а напрямую в структурное отделение работодателя, которое непосредственно занимается теми или иными вопросами (отдел кадров, патентные отдел работодателя, бухгалтерия)? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Лариса
11.08.2015, 21:44

Уведомление основного работодателя о принятии на работу по совместительству госслужащего - необходимость или необязательность?

Должен ли работодатель, принимающий на работу по совместительству госслужащего, уведомить об этом основного работодателя госслужащего?
Читать ответы (1)