Проблема с отпуском - Я и коллега не можем поделить отпуск в августе
Мы с моей колегой не можем поделить отпуск в августе. Она мотивирует тем, что она опекун (ребенок 12 лет) и может брать отпуск когда захочет в любое время без уважительных причин.
Если я хочу в августе и она собралась в августе.
Посмотрите ст.122 ТК РФ,поскольку из вопроса не ясно,кто сколько проработал на данном предприятии-Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
а также ст.123 ТК РФ
Спросить
Отпуска предоставляются согласно графика - ст. 123 ТК РФ. Работники, имеющие право уйти в отпуск в удобное для себя время указаны в Трудовом кодексе РФ и ряде федеральных законов. Само предоставление отпуска опекуну регулируется ст. 256 ТК РФ - и то по уходу за ребенком до 3-х лет. Какого то отдельного закона, регулирующего предоставление отпуска в любое время опекуну нет. Так что коллега имеет равные с Вами права .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация
Благовещенск - онлайн услуги юристов
Испытываем трудности с определением опеки над ребенком после развода
Работнику предоставляется отпуск без сохранения зарплаты по уважительным причинам - право работодателя на оценку весомости причины
Где в КЗоТе говорится о том, что женщина, имеющая двоих детей до 14 лет, может брать очередной отпуск, когда она захочет?
Есть такая статья ТК что пенсионер может брать отпуск когда он захочет?
Где в КЗОТе говорится о том, что женщина, имеющяя двоих детей до 14 лет, может брать очередной отпуск, когда она захочет?
Может ли мой брат вступить в права наследства отца через 18 лет. если у него нет уважительных причин?
Может ли несовершеннолетний под опекой поездить без опекуна - случай моего брата.
Возможно ли получить компенсацию за отпуск после выхода на пенсию и какие правовые документы следует изучить
