Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Или можно просто не выходить на работу до выполнения требований?

04.08.2009, 10:57
• г. Бутурлиновка

Зарплату задерживают. К тому же ещё много нарушений со стороны работодателя. Коллектив посылает факсом претензию работодателю с требованиями и уведомляет о прекращении всех работ после 15 дней. Должны ли работники находиться на рабочем месте хоть и не работая. Или можно просто не выходить на работу до выполнения требований?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Светлана!

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Работник, отсутствовавший в данном случае в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу (ст. 142 ТК РФ).

Удачи!

Виктор Николаевич

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России