Ситуация с недостачей в магазине и возможность подачи в суд
У меня недостача в магазине 12 000.. было 22000.. удержали с зарплаты 10000.. напарница хозяйка магазина.. делали ревизию м+ в некоторых местах, она в данный момент приходит к нам домой требует деньги.. я не брала эти деньги.. что делать может ли она подать в суд?
Уважаемая Гузель г.Уфа !
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Согласно ст.244 ТК РФ
Письменные договора о ПОЛНОЙ индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, т.е. о возмещении работодателю причинённого ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18-ти лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Тем самым, исходя из выше изложенного что :
1)Если с вами НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то вы несёте материальную ответственность только в пределах вашего среднего месячного заработка.
2)Если с вами был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае вы должны нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
Но при этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 11.10.2015г
Спросить
Я работала продавцом в продуктовом магазине в селе, у меня вышла недостача 22 000 рублей,10 000 удержали из зарплаты осталось 12 000 на данный момент она требует деньги проходит домой.. может ли она подать в суд, какие у меня шансы, напарница хозяйка магазина.. ревизию делали вдвоем, писали в некоторых местах суммарно.
Необходимо руководствоваться тем: есть ли у Вас договор о полной материальной ответственности, какая она - индивидуальная или бригадная (с напарницей). Согласно условиям данных договоров Вы подлежите или не подлежите материальной ответственности. На это же будет обращать внимание суд, если на Вас поступить исковое заявление.
В то же время, если Вы не согласны с тем, что вся недостача наступила по Вашей вине - обратитесь с письменным заявлением в отдел полиции (ОБЭП), чтобы провели доследственную проверку.
Кстати, многим "хозяевам" торговых точек - это очень не нравится. Возможно, это приведет к компромиссу с Вами.
Спросить
Добрый день.
Вам следует оспаривать вообще данное удержание, так как доказательств того, что по Вашей вине произошла недостача, нет. Ревизию обязаны были проводить при Вашем участии или по крайней мере пригласить на нее. За актировать это с Вашим участием. И только на основании этих документов предложить добровольно согласиться на удержание из зп, а в случае отказа взыскать через суд.
СпроситьРаботала в продуктовом магазине, перед увольнением сделали ревизию. Оказалось недостача 33 тыс. За себя я точно знаю, что не брала их и продукты не брала с магазина. Напарница отрицает тоже причастность. До этого были недостачи и оказывалось, что это ошибки были в их документах. Хозяйка магазина требует с нас деньги по 16 тысяч с каждой. Но у меня нет сейчас такой суммы. Грозится подать в суд на нас. Какое наказание может быть за недостачу в магазине?
Здравствуйте!
С вашим делом нужно разбираться. Без общения с вами и получения информации в различной форме сложно что-то сказать и тем более помочь. Если допустить что продавцы не допустили недостачу, то очень вероятно ошибки администрации, либо провокация... Обращайтесь, разберемся...
Спроситьр.Моя жена и ее напарница знают что они ничего не брали договор о материальной ответственности они подписывали но акт о недостачи нет. Может ли хозяйка взыскать недостачу через суд. Ревизия считалась в одном экзэмпляре считала ревизию бухгалтер хозяйки без участия продавцов и акты о прошлых ревизиях не давала.
Здравствуйте Михаил!
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
СпроситьРаботаю в магазине продавцом уже 2 года. За это время делали ревизии и недостач не было. В 20 х числах сентября сделали ревизию недостача 30000. я не оформлена ревизию делали на тетрадных листах ни где и ничего не подписывали. Скажите имеет ли права хозяйка магазина заставить как то выплачивать эту недостачу?
Я работала в магазине. На данный момент магазин продают и передпродажей делали ревизию которой не было пол года. Недостача 230 тысяч. До этого ревизии тоже бвли в минус. В этот раз хозяйка хочет через суд взыскать эту сумму с нас, двух продавцов. Хотч сама работала да кассой, и когда нас не было в магазине, она открывала магазин.
Добрый день, Алина! Эти обстоятельства и будут Вашей доказательной базой в суде.
СпроситьЯ работаю продавцом в прод. Магазине. Первый раз меня начальство перевело без ревизии в другой магазин, за мной уже числилось два магазина, отработав там месяц сделали ревизию, недостачи не было. Сменили состав, отработала 20 дней и перевели в третий, опять без ревизии. В декабре прошла первая ревизия, недостачи нет, в марте делают ревизию во втором магазине, где я отработала 20 дней, выявляется недостача на 350000 т.р. Потом делают ревизию в третьем, опять недостача 350000. Обвиняют только меня, хотят завести уголовное дело, но деньги я не брала и за 4 года работы на этой фирме ни разу не было недостачи. На моем попечении есть маленький ребенок. Что мне делать и если будет суд что мне грозит?
Здравствуйте Людмила! Первое, что Вам сейчас нужно - это грамотный адвокат! А так Вам грозит ст. 160 ч. 3 присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному - наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
Спросить
Добрый день!
Вас могут привлечь к уголовной ответственности по ст. 160 УК РФ- это преступление тяжкое (до 6 лет лишения свободы)
Поэтому советую проконсультироваться у адвоката очно.
Я специализируюсь по уголовным делам, могу Вам помочь!
СпроситьРаботала в магазине по трудовой книжке и стандартному договору,22 марта вышла на больничный,25 марта написала заявление об уходе. В магазин сразу взяли двух продавцов они приступили к работе без ревизии,29 марта меня вызвали на ревизию, была выявлена недостача 30000 рублей,10 апреля мне позвонила хозяйка магазина сказала что 7 апреля провели ещё одну ревизию, и выявили недостачу 200000, хотят подать на меня в суд, подскажите что делать,?
Светлана! при проведении ревизии в соответствии с ФЗ "О бухучете РФ" Вы как минимум должны быть уведомлены и присутствовать при ревизии. если нет, обратитесь к защитнику и он Вам остальное расскажет...
Спросить
Договор о полной материальной ответственности с Вами заключался? Вы об этом не указали. А это имеет большое значение. Кроме того, по результатам ревизии должен составляться акт с указанием размера выявленной недостачи и лиц, виновных в ней. И много чего еще.
СпроситьЯ работала в продуктовом магазине один год и три месяца. Недостачи не разу не было.22 марта 2013 года я вышла на больничный,25 марта написала заявления об уходе, в магазин сразу взяли двух продавщиц, они приступили к работе без ревизии,29 марта меня вызвали на ревизию, выявили недостачу 30000 рублей, на ревизии не было не комиссии не бухгалтера, не было ни актов не протоколов, я нигде не расписалась, с меня требуют эти деньги, я согласилась отдать половину недостачи. А 10 апреля мне позвонила хозяйка магазина и сказала что 7 апреля провели ревизию (на этой ревизии я не присутствовала) выявлена недостача 200000 рублей, сказали что подадут на меня в суд. я работала по трудовой книжке, был заключен стандартный договор. Подскажите пожалуйста что мне делать, я не имею представления откуда они взяли эту недостачу.
Вы не обязаны ничего доказывать. Напротив, это работодатель должен доказать суду как факт недостачи, так и размер ущерба, равно как и Вашу вину в образовавшейся недостачи, равно как и меры, принимаемые работодателем в порядке профилактики ущерба.
СпроситьЯ работала в магазине не официально, после первой ревизии образовалась недостача в размере 10000 ее вычли из моей зарплаты и напарницы, спустя 2 месяца провели еще одну ревизию и уже недостача была в размере 70 000 р и точно такая же была зарплата у нас, в итоге то что я выбрала продуктами осталась должна, в слезах и под давлением мне пришлось написать расписку, но в ней не указаны не паспортные данные и не заверена на нотариуса. Теперь хозяйка магазина мне угрожает судом и говорит что у меня будет после суда условная судимость.. скажите что мне может грозить после суда?
Расписка имеет силу и без заверения нотариусом. Судимости после гражданского процесса у Вас быть не может, поскольку не было уголовного дела, а на суде Вы можете заявить, что расписка была написана под давлением.
Спросить
Екатерина, здесь возможны два варианта развития событий. В гражданском процессе, если хозяйка предъявит иск, будет стоять вопрос о принудительном взыскании с Вас размера недостачи.
Но особое внимание требует к себе второй сценарий - уголовный, где хозяйка может поставить вопрос о наличии хищения.
Во многом развитие событий будет зависеть от Вашей собственной позиции. Если в материалах проверки не будет Вашего признания факта умышленного обогащения за счет товаров и/или денег хозяйки, то недостача так и останется недостачей. А причин недостачи может быть много. Это и ошибка продавца, и кражи со стороны покупателей. В моей практике в похожей ситуации мне удалось доказать, что хозяйка павильона, имея второй ключ от двери, вывозила товар по ночам. Чтобы зарплату девушке не платить, а отнести ее в погашение недостачи.
В Вашем случае что-то похожее. Если такие признаки есть, это повод Вам самим подать встречное заявление в полицию о факте мошенничества хозяйки, имитирующей недостачу, чтоб зарплату не платить...
Успешно выхода Вам из этого кризиса!
. Хорошо работает!
Тем самым будет одновременно нейтрализована ее активность
Спросить
Вам в данной ситуации нужно очно обращаться к адвокату так как данный вопрос решить у вас не получится возможно доказать хищение у вашего работодателя не получится.
Спросить
