Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель (крупная компания) предлагают уволиться по соглашению сторон, обещают выплату 3 средних заработных плат.

04.08.2009, 20:44
• г. Санкт-Петербург

Собираюсь увольняться по собственному желанию (переезжаю жить в другой город). Работодатель (крупная компания) предлагают уволиться по соглашению сторон, обещают выплату 3 средних заработных плат. Деньги получаются не плохие, но я не знаю как это может отразиться на моей трудовой биографиии, не будет ли сокращение по соглашению сторон вызывать опасения у моих будущих работодателей? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Евгения!

Увольнение по собственному желанию и по соглашению сторон - обе хорошие статьи и практически одинаковы. Так что за свою трудовую биографию, связанную со статьей можете не беспокоиться.

Удачи!

Виктор Николаевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
27.04.2015, 18:28

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон - выплаты при сокращении и возможность изменения должности

Работодатель предлагает уволиться: по собственному желанию (я отказалась) или по соглашению сторон (хотя идет на предприятии сокращение штата). Какие выплаты положены при сокращении и сколько окладов я могу просить при соглашении сторон. Может ли руководство предложить мне другую должность в другом отделе. Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
18.12.2014, 20:00

Высказано желание уволиться по собственному желанию, но официально о сокращении не сообщили

Сейчас в компании идет сокращение, но официально никто о сокращении не предупреждал. Просто предлагают уволиться по собственному желанию. Хотелось бы узнать, если увольняться по соглашению сторон, то на какие выплаты можно рассчитывать.
Читать ответы (2)
Алексей
29.10.2014, 16:03

Влияние выбора условий увольнения на будущее и стоит ли беспокоиться об этом?

Интересует выбор условий и как они могут отразится на моё будущее? Зачем дали выбор условий? Или не стоит переживать за этот выбор? Данный мне текст: Довожу до вашего сведения, что согласован вариант увольнения работников, которые получили уведомление о сокращении, соглашению сторон. Условия следующие: - если увольнение планируется в ноябре (с 14.11.-24.11.2014) - выплата 3 средних заработных плат, - декабрь - (30 декабря) - выплата 2 средних заработных плат. В соглашении прописывается условие сохранения годовой премии.
Читать ответы (1)
Светлана
14.10.2014, 09:32

Отказ от подписания соглашения о сокращении с зарплатой и возможность требования 4 средних заработных плат

Меня увольняют по соглашению сторон, в своем заявлении я просила 4 средних заработных платы. Мне это не согласовали и выслали соглашение на две средних заработных плат. Могу я не подписывать это соглашение и требовать 4 средних зп?
Читать ответы (1)
Екатерина
31.05.2017, 10:09

Выгоднее ли увольнение по соглашению сторон или по сокращению и какие выплаты ожидаются

27.05.2017 подписала уведомление о сокращении. Работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон и предлагает 2 средних. Что будет выгоднее для меня увольнение по сокращению или по соглашению сторон. В отпуске я не была, на другую работу не тороплюсь. Какие выплаты не положены при увольнении по сокращению? Какие выплаты я получу при увольнении по соглашению сторон?
Читать ответы (3)
Инна
24.03.2015, 15:22

Как обеспечить защиту прав работника при сокращении штата в федеральной розничной сети

Работаю в компании, федеральная розничная сеть, в моем городе идет сокращение, работодатель поставил перед фактом, либо увольнение по собственному желанию, либо переезд в другой город. Уехать не могу, воспитываю дочь 9 лет, воспитываю без мужа (в разводе). Можно ли обязать работодателя в трудовой поставить запись что уволена по сокращению, ведь это решение компании о сокращении штата.
Читать ответы (2)
Татьяна
11.03.2018, 11:55

Сокращение на работе - разница между сокращением по соглашению сторон и сокращением с обработкой 2 месяца

Скажите пожалуйста, идёт сокращение на работе, мне предлагают идти либо сокращение по соглашению сторон или сокращение с обработкой 2 месяца. Можете сказать в чем разница? Как это отразится в трудовой книге? Будет ли биржа платить если я уйду по соглашению сторон, и если я после сокращения уйду на больничный кто мне его оплатит? Как вообще идёт расчёт по этим двум пунктам: по соглашению и сокращению? Сколько будет платить биржа после сокращения по соглашению сторон и сколько будет платить если я уйду по сокращению? Вопросов много, спасибо заранее за ответ.
Читать ответы (2)
Настя
29.11.2008, 14:54

Наше предприятие переводят в другой город, и предлагают нам уволится по собственному желанию.

Наше предприятие переводят в другой город, и предлагают нам уволится по собственному желанию. Что нам делать увольняться? Или добиваться сокращения и как это сделать? За ранее спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей
17.05.2015, 21:13

Работодатель отказывается выплачивать сокращение и принуждает к увольнению - юридическая оценка

На работе сокращение но работодатель отказывается делать выплаты по сокращению и заставляет увольняться по собственному желанию. В трудовом договоре не прописан город работы и директор мотивирует тем, что может перевести в другой город на работу если не согласны уволит по статье. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Светлана Григорьевна
22.03.2022, 07:59

Декрет и увольнение - как действовать в случае закрытия компании?

Нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет. Компания закрывается и предлагает либо переводится в другой регион, либо увольняться по собственному желанию. Как и что делать в этом случае? Можно ли уволиться по соглашению сторон и какие выплаты могут быть в этом случае?
Читать ответы (1)