Возможно ли перевести контролера ОТК в другой цех без его согласия из-за сокращения единицы в литейном производстве?

Может ли работодатель перевести контролера в другой цех без его согласия и заранее предупредив?

Я работаю контролером в механическом цехе, (контролер станочных и слесарных работ). Имеет ли право работодатель перевести меня, без моего согласия, не предупредив заранее, работать в цех металлоконструкций (сварочный цех). Предложили написать заявление о переводе.

Читать ответы (1)

Перевод на новую позицию - возможен ли перевод на новую должность без согласия сотрудника?

Работаю на заводе контролером качества на сборочном производстве (указано в трудовой) хотят перевести в кузовной цех, тоже контролером качества. Утверждают, что это одно подразделение. И даже те кто работают в кузовном цехе числятся контролерами на сборке. Могут ли они это сделать без моего согласия?

Читать ответы (1)

Конфликт на предприятии - электросварщика перевели в другой цех без согласия

Работаю электросварщиком на предприятии, в трудовом договоре указано структурное подразделение Цех 28. С первого февраля 2020 года меня без моего согласия перевели в цех 27 до конца февраля. Насколько я знаю, по трудовому кодексу меня могут без моего согласия перевести в другое подразделение на срок не более 1 месяца один раз за календарный год. Другими словами, больше без моего согласия меня перевести постоянно или временно в другой цех не могут. В тоже время руководители цеха 27 в приказном порядке требуют чтобы я работал у них в цехе. Правомерен ли мой отказ от перевода в цех 27?

Читать ответы (6)

Вопрос о возможности работать на сделке и получать оклад вместе с часовой тарифной ставкой в другом цехе

Я работаю на производстве в цеху. В трудовом договоре оплата - часовая тарифная ставка. Иногда, когда нет загруженности нашего цеха меня просят поработать свои смены в другом цехе. А этот другой цех работает на сделке. Могу я работать и на сделке и на окладе в этом месяце? Как должны заплатить мне?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель переместить меня на другую работу в случае происшествия в цеху?

Я работаю на производстве, у нас три цеха, в том цеху, где я работаю будет простой по вине работодателя, может ли работодатель переместить меня на работы в другой цех, без моего согласия, если в трудовом договоре написано, что я оператор именно своего цеха?

Читать ответы (3)

Перевод или перемещение работника на заводе без его согласия - возможно или нет?

Работник был принят на завод на должность арматурщика 4 разряда с указанием конкретного цеха (арматурный). В связи с производственной необходимостью, а именно нехваткой рабочих в другом цехе, необходимо временно перевести данного работника в другой цех, но также арматурщиком 4 разряда. Можно ли перевести данного работника без его согласия (т.к. согласия на перевод он не даст) на срок до одного месяца в другой цех по вышеуказанным причинам? И можно ли оформить это не как перевод, а как перемещение? Данные цеха расположены на территории завода рядом друг с другом.

Читать ответы (1)

Директор выпустил приказ о переводах работников на предприятии - что нужно знать и как реагировать?

На моем предприятии директор выпустил приказ о возможности перевода работника как с участка на участок (внутри цеха), так и с цеха в другой цех, при условии отсутствия рабочей загруженности станков в цехе. Также пустили бумагу о согласии или не согласии с этим нововведением. В приказе написано много заумных пунктов из ТК РФ, а также что все переводы будут осуществляться без моего согласия. Хотя насколько я знаю, если я устраивался на предприятие, а также в определенный цех, перевести меня не могут без моего согласия. И что будет, если я напишу в бумаге "ознакомлен, не согласен"? Спасибо за ответ!

Читать ответы (11)

Может ли начальник цеха перевести работника на другой цех без его согласия?

Мой вопрос заключается в следующем. Может ли начальник цеха перевести меня в другой цех, на том же производстве, на постоянной основе, без моего согласия? Если мои трудовые функции не меняются.

Читать ответы (2)

Может ли работодатель уволить обрубщика литья за отказ выполнить непрофильную работу?

Работаю обрубщиком литья в литейном цехе. Мне начальник цеха подошёл и сказал, чтобы я шел в другой цех для выполнения каких - то других работ, но я отказался, так как это не входит в мои должностные обязанности. На что он сказал готовься к увольнению. Вправе работодатель меня уволить?

Читать ответы (2)

Объясните, если внутри одного предприятия люди из одного цеха подрабатывают в другом или производят какие-либо услуги другому цеху

Объясните, пожалуйста, если внутри одного предприятия люди из одного цеха подрабатывают в другом или производят какие-либо услуги другому цеху, можно ли оформлять доплату за это распоряжением по цеху как доплату за дополнительный объем работ или расширение зон обслуживания без введения дополнительной штатной единицы в цехе, в котором производится эта дополнительная работа?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли перевести контролера ОТК в другой цех без его согласия из-за сокращения единицы в литейном производстве?

Карпинск - онлайн услуги юристов