Джамбул Камушадзе
03.08.2020, 11:54
Работодатель имеет право уволить работника "по соглашению сторон", если работник не согласен и не подписывал соглашение?
Читать ответы (5)
Скажите как законно пошагово провести процедуру уменьшения ставки работника, в случае если работник согласен, уменьшить ставку можно в любое время по соглашению сторон, достаточно только дополнительного соглашения и все? Спасибо. Наташа.
По соглашению сторон работнику может быть установлен режим неполного рабочего времени в любое время согласно статье 93 ТК РФ .
Что касается сокращения части штатной единицы, то неполная занятость может быть установлена работодателем как изначально штатным расписанием (неполная штатная единица), так и в дальнейшем в связи с уменьшением объема работы по должности. Процедура идентичная процедуре сокращении штата или численности. Регулируется ст. 180, 178, 81 ТК РФ .
Спросить