Дисциплинарные меры в колледже - может ли заведующая отделением требовать от студента уборку территории и запретить посещение занятий?
199₽ VIP

• г. Винница

Имеет ли право заведующая отделением заставить после занятий меня убирать возле колледжа территорию из-за того что я опоздал на занятия? И имеет ли она право недопустить меня к занятиям из-за нескольких пропусков?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Закон Украины "Об образовании" этого не предусматривает. Это противоречит принципам закона.

Статья 6. Основные принципы образования

Основными принципами образования в Украине являются:

- Доступность для каждого гражданина всех форм и типов образовательных услуг, предоставляемых государством.

- Равенство условий каждого человека для полной реализации его способностей, таланта, всестороннего развития.

- Гуманизм, демократизм, приоритетность общечеловеческих духовных ценностей.

- Органическая связь с мировой и национальной историей, культурой, традициями.

- Независимость образования от политических партий, общественных и религиозных организаций.

- Научный, светский характер образования.

- Интеграция с наукой и производством.

- Взаимосвязь с образованием других стран.

- Гибкость и прогнозируемость системы образования.

- единство и преемственность системы образования.

- Непрерывность и разнообразие образования.

Спросить
Это лучший ответ

Нет у нее таких прав и законом они не предусмотрены (ЗАКОН УКРАИНЫ от 23 мая 1991 года №1060-ХII Об образовании). Кроме того такие действия нарушают принцип доступности образования.

Спросить

Нет, такого права они не имеют.

В соответствии со статьей 43 Конституции: "Использование принудительного труда запрещается". Конституция, как и другие нормативные акты Украины, не содержит определения понятия принудительного труда. Вышеуказанная статья Конституции перечисляет лишь три исключения, при которых труд не может считаться принудительным. Таким образом, следуя Главному Закону, принудительным трудом не считается:

(i) военная или альтернативная (невоенная) служба;

(ii) работа или служба, выполняемая лицом по приговору или иному решению суда либо

(iii) в соответствии с законами о военном и чрезвычайном положении.

Так же запрет на принудительный труд содержится и в Конвенции МОТ № 105, согласно которой "каждое государство – член МОТ обязуется отменить либо не использовать принудительный или обязательный труд в качестве средства политического влияния или воспитания или как способ наказания за политические взгляды или убеждения; как способ (метод) мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развитии; как способ поддержания трудовой дисциплины; как способ наказания за участие в забастовках; как меру дискриминации по признакам расовой, социальной и национальной принадлежности или вероисповедания"

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Владимир с юридической точки зрения она не права,но с педагогической насчет уборки территории,знаете как в армии говорят "не доходит через голову дойдет через ноги".Потом спасибо скажите,когда повзрослеете.Насчет недопуска к занятиям не педагогично надо пускать и заставлять сдавать пропущенный материал.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Пожалуйста, если можно, скажите ещё что закон говорит об этом...

Спросить

В соответствии со статьей 43 Конституции: "Использование принудительного труда запрещается". Конституция, как и другие нормативные акты Украины, не содержит определения понятия принудительного труда. Вышеуказанная статья Конституции перечисляет лишь три исключения, при которых труд не может считаться принудительным. Таким образом, следуя Главному Закону, принудительным трудом не считается:

(i) военная или альтернативная (невоенная) служба;

(ii) работа или служба, выполняемая лицом по приговору или иному решению суда либо

(iii) в соответствии с законами о военном и чрезвычайном положении.

Так же запрет на принудительный труд содержится и в Конвенции МОТ № 105, согласно которой "каждое государство – член МОТ обязуется отменить либо не использовать принудительный или обязательный труд в качестве средства политического влияния или воспитания или как способ наказания за политические взгляды или убеждения; как способ (метод) мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развитии; как способ поддержания трудовой дисциплины; как способ наказания за участие в забастовках; как меру дискриминации по признакам расовой, социальной и национальной принадлежности или вероисповедания"

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8 4 162 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
125
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.9 210 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
88
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5 22 567 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
71
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
4.9 1 567 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
102
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.6 3 192 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
72
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
5 479 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
69
Россия
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5 15 365 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
59
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5 853 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
9
Россия
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Ижевск
Кирдяев А Н
5 954 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
9
Россия
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.5 5 602 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
8
Россия
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5 1 854 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
6
PRO Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Энгельс
Козлов С.С.
5 3 632 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
3
показать ещё