Работник вынужден написать заявление на увольнение после 8 лет работы в компании - возможно ли взять больничный лист во время отпуска и будет ли он оплачиваться?

12.10.2015, 18:04

• г. Нижневартовск

В компании проработала 8 лет, руководитель вынудил написать заявление на увольнения, и сказала отработать две недели, отрабатывать не хотела тк уже видеть её не могла написала заявление за свои счет. Могу ли я будучи в отпуске за свои счет взять больничный, и оплатится ли мне больничный лист.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Родченкова Е. И. 4.6

12.10.2015, 18:13,

г. Москва

Добрый день!

К сожалению, листок нетрудоспособности, если он выпадает на дни отпуска без сохранения заработный платы Вам не оплатят, так как у Вас не будет обязанности в эти дни идти на работу, поэтому на эти дни Вам не положено освобождение от работы по временной нетрудоспособности.

При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

В случае, если в течение 30 дней после увольнения Вы заболеете и не трудоустроитесь, то оплачивать ваш больничный будет прежний работодатель.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник вынужден написать заявление на увольнение после 8 лет работы в компании - возможно ли взять больничный лист во время отпуска и будет ли он оплачиваться?

Нижневартовск - онлайн услуги юристов