Угроза выселения - как защититься в случае сокращения штатов на предприятии и не остаться без крыши над головой
₽ VIP
В 1992 году мы переехали из Чечни в г.Тольятти (т.к. там начались боевые действия) у нас статус вынужденных переселенцев. Муж устроился на работу 1992 г.на Завод ТЗЖБИ проработав там до настоящего времени 29.06.09 г. сократили по сокращению штатов. В 1993 году нам было выделено малосемейка в 3-хком. Квартире 2 комнаты. По договору с предприятием. Сейчас когда мужа сократили. По вине предприятия нам предлагают выселиться из квартиры. Когда в договоре о найме нет такой статьи только ст.31.и 33 КЗОТ так как квартира является собственностью предприятия муж проработал на заводе 17.5 лет пожалуйста помогите нам хотя бы проживать. Право собственности мы не отстаиваем. Нам уже скоро на пенсию-муже 58..5 лет а мне 55. что нам идти бомжевать. Существуют ли какие либо защищающие законы.
Если вы вселились в занимаемое помещение до приватизации предприятием этого помещения, то имеете право на социальный наем и дальнейшую приватизацию. Как правило, судебная практика складывается таким образом. Единственное, Вам может отказать в этом районный суд и Вам придется отстаивать это помещение в суде области в кассационном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация