Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Прошу проконсультировать по вопросу о правомерности требований работодателя.

06.08.2009, 18:01
• г. Санкт-Петербург

Прошу проконсультировать по вопросу о правомерности требований работодателя.

Дело в том, что я хочу уволиться, но в последнее время при увольнении мой работодатель требует подписывать гарантийное письмо, в котором увольняющийся сотрудник обязуется в течении года не работать у конкурентов. Я понимаю, что это не законно, но как грамотно избежать подобной ситуации, т.к. в случае отказа от подписи не выплачиваются деньги по увольнению.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена, данное письмо действительно незаконно, Вы совершенно правильно подметили. И, как незаконное, оно не может повлечь никаких правовых последствий, в т.ч. и для Вас. Проще говоря, выдвигать к Вам какие-либо требования, связанные с подписанием данного письма, работодатель не может.

Поэтому подписывайте спокойно данное письмо, получайте расчет и устраивайтесь на работу куда угодно и когда угодно (хоть к прямым конкурентам, хоть завтра). В случае возникновения судебного спора (по инициативе прежнего работодателя) ссылайтесь на ст. 37 Конституции РФ, а также на ст. 3, 21 и 80 ТК РФ. Этого будет достаточно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги