Как остановить юридическое домогательство со стороны сотрудника и остановить бесконечные жалобы в моей организации?

13.10.2015, 00:03

• г. Москва

На меня уже в третий раз подал в суд мой сотрудник (не считая апеляционных инстанций). В течении моей работы в организации постоянно пишет жалобы вышестоящему руководству, вплоть до обвинения в корупции. Я директор Муницип центра, где он работает педагогом.

Могу его привлечь, чтобы остановить ыэто юридическое домогательство?

Два последних суда он проиграл (подавал на частное лицо по гражданскому кодексу, оскорбление и т.д.)

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Козак Л.Л. 4.7

13.10.2015, 00:10,

г. Москва

Здравствуйте, Елизавета. Безусловно, Вы вправе обратиться с заявлением в прокуратуру с целью возбуждения в отношение Вашего сотрудника дела об административном правонарушении, предусмотренном ст.5.60 КоАП РФ (Клевета). После чего обращайтесь с исковым заявлением в суд о защите чести и достоинства, об установлении факта причинения морального вреда и взыскании его денежной компенсации.

С уважением,

Леонид Л. Козак

+7(915) 115 82 61

kozak.legal@mail.ru

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

13.10.2015, 00:16,

г. Москва

Здравствуйте.

Нужно разбирать с какими требованиями он обращался. Если есть признаки клеветы, либо публичное распространение порочащей информации, можно предъявить иск о защите чести и достоинства. В любом случае Вашу ситуацию надо рассматривать после изучения всех документов.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как остановить юридическое домогательство со стороны сотрудника и остановить бесконечные жалобы в моей организации?

Москва - онлайн услуги юристов