В то время письменный договор не составлялся так как договором являлся приказ о приеме и трудовая книжка.

13.10.2015, 10:47

• г. Жиздра

Человек работает в библиотеке с 1986 года. В то время письменный договор не составлялся так как договором являлся приказ о приеме и трудовая книжка. В 2012 году библиотека стала юридическим лицом и все работники автоматически переведены в казенное учреждение без увольнения. Должен ли составляться письменный трудовой договор с работником с 2012 года или с 1986 года или вообще не должен.

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

В то время письменный договор не составлялся так как договором являлся приказ о приеме и трудовая книжка.

Необходимость оформления письменного трудового договора в ЦБС с 2012 года - правомерно ли требование?

Юридические основания для предоставления дополнительного отпуска работникам библиотеки в образовательном учреждении

Крыльцо библиотеки находится в аварийном состоянии, кто должен его ремонтировать?

Должна ли библиотекарь давать ключи от школьной библиотеки другим сотрудникам для работы?

Как доказать, что я оставалась на работе в библиотеке им. Бажова и не была уволена по плохой статье?

Студент сталкивается с проблемой в библиотеке - не сдал одну книгу и отказываются подписать обходной лист

Проблема с печатью в трудовой книжке - нужно ли исправлять?

Заведующая школьной библиотекой борется за права читателей и защищает свою работу от превращения библиотеки в класс

Мне говорят, что у них так принято-все подарки оформлять как подарки именно библиотеке, а не работнику.

Клубный работник перешел работать в библиотеку. Будет ли ему ежемесячная выплата, как работнику культуры, в библиотеке?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59