Начисление ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет при прекращении трудовых отношений
У меня вопрос касательно начисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Я работала в обособленном подразделении иностранной компании с декабря 2012 года, а 27 февраля 2015 г. трудовые отношения прекратились по соглашению сторон (пункт 1, части 1, ст. 77 ТК РФ), по сути это было сокращение штата в связи с закрытием проекта. На момент увольнения я уже была беременна, но еще об этом не знала. В начале марта я встала на учет в женскую консультацию по беременности, с тех пор не работала, на учет на биржу труда не вставала.
Вопрос: могу ли я рассчитывать на пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 40 % от среднего заработка за последние 2 года (2013 и 2014 гг)? И на какие еще пособия я могу претендовать?
Заранее благодарю за ответ.
С уважением,
Ольга.
Ольга!
Неработающие оформляют пособия в отделе социальной защиты населения.
Размер пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет будет минимальным 2684 руб. 00 коп. (при рождении первого ребенка).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Мать-одиночка - возможна ли замена лет для расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком?
Изменение года для начисления пособия по уходу за ребенком - причины и возможности
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Оформление налогового вычета при покупке квартиры в 2019 году - возможно ли
