Я являюсь ИП. У меня швейный цех, приняла на работу швей. Могу ли я на визитке указывать под своими ФИО должность Директор?

Я инвалид 3 группы, работаю в "обществе инвалидов" (швейный цех) кассиром-приёмщиком (с обязанностью кладовщика), оплата труда-оклад, В связи с кризисом, с нового года цех не работал. В данный момент рабочие цеха приступили к работе, но меня с вынужденного отпуска не отзывают. Когда я обратилась к директору с вопросом" когда мне выходить на работу?" она ответила, что кладовщик-кассир ей не нужен, и предложила мне работу швеи, (я не швея и по этой профессии я никогда не работала,) Так как работа швеи сдельная-это отразится на зарплате. По состоянию здоровья швеёй я работать не могу. В праве ли директор меня перевести на эту должность.

Мне говорят в центре поддержки предпринимательства, что

1)в хозблоке (на арендованной под огород земле) никакого цеха быть не может,

2)узбеки с патентом в цеху работать не могут.

Как мне узаконить швейный цех (на 5-10 швей) и какие могут быть на меня санкции.

Прошу ещё телефон юриста по работе с мигрантами.

Спасибо.

Как быть работаю в дет саду кастелянша на ставке и 0.5 ставки швея, заведующая меня уволила без меня с пол ставки швеи и перевела на 50% доплату от оклада 4755 за швею, и заставила написать заявление пособственному желанию уволится с должности швеи, а все из-за того что я отказалась покупать ткань за свои деньги и шить дома, так как в саду нет швейной машинки.

Визитка физ лица это реклама?

Вопрос в том, можно ли отнести визитку, на которой указано ФИО, № телефона, емэйл, перечень услуг которые я предоставляю к рекламе, или все же такие визитки не реклама?

Я была принята на должность заместителя директора по воспитательной работе 4 года назад, затем 1,5 г находилась в отпуске по уходу за ребенком, сейчас выхожу на работу. За время моего отпуска сменился директор школы. Новый директор говорит, что я не соответствую квалификационным характеристикам, так как в них требование не менее 5 лет педагогической работы, а на должность я была принята без опыта работы. Могут ли меня снять с должности и на каком основании?

Пришла на работу и заявила о намерении выйти из отпуска по уходу ребенка до 3-х лет. Работала вязальщицей на чулочно-трикотажной фабрике на сдельном окладе. Мне сказали, что я могу выходи на работу на следующий день. Но на другую должность в швейный цех. Отработала два дня. До сих пор меня не оформили. Заявления я не написала. Поняла, что работа в швейном цехе более дешевая, чем в вязальном. Могу ли потребовать прием на работу с момента первого дня выхода в швейный цех, компенсацию за простой по вине работодателя, пока мне не предоставят место в вязальном цехе?

В вязальном цехе нет больше тех станков, на которых я работала до декрета. Т.е. в любом случае условия труда будут меняться. Имею ли я право требовать работы именно на тех станках, на которых я работала до декрета? Заранее спасибо. Хитрые кадровики пытаются меня запихать на ту работу, от которой все отказываются. Прошу помочь.

Мой вопрос: Запись в трудовой была такая ИП Иванов Принята на должность кладовщика. Далее следующая запись Принята на работу по совместительству в меб. цех ИП Сидорова на должность мастера цеха. Теперь нужная запись о переводе этого работника на должность мастера цеха но у ИП Иванова т.е. по основному месту работы. Как правильно это вписать.

Директор школы решила перевести меня с должности заместителя директора по учебно - воспитательной работе на должность заместителя директора по коррекционной работе (работаю в коррекционной школе). Включается ли эта работа в педагогический стаж?

Я работаю на заводе, три года назад ушла в отпуск по уходу за ребенком. За эти три года цех в котором я работала разъединили на два цеха. До отпуска, я работала в 12 цехе комплектовщицей, на мое место временно взяли другую сотрудницу. А сейчас этот цех стал 11 и должности комплектовщицы там нет. Сейчас меня хотят оставить в 12 цехе, но работа совершенно другая, кладовщик (на улице и в мороз и в жару). Я написала заявление, что бы меня перевели комплектовщицей в 11 цех, т.е. по сути на мое прежнее место работы, но директор не подписал. Правомерно ли это? И как мне быть, чтобы вернуть свою прежнюю работу?

Мне нужна работа есть патент где указано что я уборщица складских и служебных помещений могу ли я найти работу швеи и по этому патенту работать швеей есть диплом швеи.