Платой при расчете выходного пособия

Меня должны сократить, но я прошу продлить со мной договор с сокращением на два месяца, я ради этого напишу заявление без содержания на срок продления, войдет ли время простоя по заявлению без содержания соответственно с нулевой зар. платой при расчете выходного пособия.

Меня должны сократить, но я прошу продлить со мной договор с сокращением на два месяца, я ради этого напишу заявление без содержания на срок продления. Войдет ли время простоя по заявлению без содержания соответственно с нулевой зарплатой при расчете выходного пособия? Сейчас я сижу дома в связи с задержкой зарплаты.

Меня сократили 30.01.2015 г., выплатив выходное пособие за февраль. Я встала на учет в центр занятости. За март и апрель месяц я не трудоустроилась, но заявление на выплату выходного пособия за март я не писала. Получив в начале марта справку и ЦЗ, я хочу написать заявление, в котором прошу выплатить мне пособие сразу за два месяца (т.е. за второй и третий месяц (март, апрель), это возможно или есть какие-то временные рамки для подачи такого заявления?

Ответьте, пожалуйста, нужно ли подавать в суд два заявления - о невыплате зарплаты за два последних месяца перед сокращением и о невыплате выходного пособия при сокращении, или можно всё указать в одном заявлении?

Меня зовут Александр. Меня хотят сократить путем давления на меня, что я не буду получать премию (деньги в конверте), пока не напишу заявление по собственному желанию. Т.е. сократить без всякого выходного пособия. На мое место берут человека с другого магазина компании, где собственно и было сокращение штата. Человека заведомо более низкой квалификации. Что мне делать?

Компенсационные выплаты при увольнении - выходное пособие и средний заработок на время трудоустройства за два месяца? Как понять с зачетом выходного пособия?

Я обратился в Преображенский районный суд г. Москвы с исковым заявлением о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и выходного пособия с ооо «Трансстройтоннель» (бывший мой работодатель, сейчас признан банкротом, на ликвидации). В суд я представил пакет документов, предоставленных мне бывшим работодателем при моем увольнении в связи с ликвидацией организации. В этом пакете документов отсутствует справка-расчет суммы выходного пособия - ее мне не предоставил работодатель. Суд оставил мое заявление без движения ссылаясь на отсутствие данной справки. ВОПРОС: Разве суд не наделен полномочиями, сделать официальный запрос бывшему моему работодателю и истребовать все необходимые справки, расчеты и прочие документы. Откуда я могу взять этот документ, если мне его не предоставил работодатель при увольнении (расчетный отдел и бухгалтерия работодателя были расформированы, сотрудники уволены еще до того, как мой трудовой договор был расторгнут работодателем в связи с ликвидацией организации). На мой запрос на имя конкурсного управляющего о предоставлении справки-расчета суммы выходного пособия за три месяца ответа не получено. В исковом заявлении я указал причину отсутствия и невозможность получения мной расчета исковых требований в части взыскания выходного пособия. Что мне делать дальше?

Помогите пожалуйста! Мне необходим образец заявления о расчете задолженности алиментов. Просто нужно отправить заявление судебному приставу, что бы он сделал расчет. Не знаю как пишется это заявление. Потому и прошу образец данного заявления.