Проблема с получением трудовой книжки после увольнения

Работодатель отклонил заявление и требует объяснительную за отсутствие на работе, а также не возвращает

Уволился с работы по собственному желанию и вместо отработки написал заявление по семейным обстоятельсвам. Мне его откланили типа я должен присутствовать при испытании так как я работал сварщиком. Я выходной день я доделал что от меня они хотели теперь требуют объяснительную за отсутствие на работе и не отдают трудовую... что можно сделать?

Читать ответы (3)

Неожиданный разрыв трудового договора - как поступить в случае возврата основного работника?

Только что оформлялась на работу в детский сад на период временного отсутствия основного работника с 01.09.2014, так как основная воспитательница написала заявление на отпуск по состоянию здоровья (не декрет!) до февраля 2015 года. Заявления о приёме на работу с 1 сентября было написано ещё 27.08.2014. Договор не оформили, но приём мне гарантировали железно, работник был нужен срочно. Поскольку заведующая сама меня нашла на эту должность, дала согласие, хоть завтра выходите, сказала, я срочно уволилась с прежнего места работы, заявление, трудовую книжку, санитарную, все остальные документы в сад принесла тут же 27.08., их у меня приняли. 29.08.2014 (вечером в пятницу) мне звонит зам по АХЧ, не сама заведующая, просит забрать мои документы, так как основной работник выходит на работу. Ещё утром в пятницу ничего об этом не было известно и мне не сообщили. Документы забирать не стала, подозреваю, что досрочный выход основного работника фиктивный и ненадолго. Точно смогу узнать, вышла она или нет, только в понедельник. Скажите: в какой срок должна была предупредить основная работница о своём выходе на работу? И что мне теперь делать? Мотивированный письменный отказ мне так и не вручили.

Читать ответы (2)

Отказался работать вахтовым методом после одного дня - возможно ли увольнение по статье?

Устроился на работу вахтовым методом в пятницу, отдал трудовую, мне сказали что я с сегоднешнего дня устроен без испытательного срока и у меня проставлен день, но в субботу я должен выйти на работу, не вышел так как понял что это не мое, жду понедельника чтобы забрать трудовую. Вопрос меня могут уволить по статье?

Читать ответы (3)

Как разделить двухдневный отпуск на пятницу и понедельник для семейных обстоятельств

Хочу взять 2 дня без содержания в счёт отпуска по семейным обстоятельствам - пятница и понедельник. На работе заставляют писать на 4 дня в счёт отпуска, т.е. пятница, суббота, воскресенье и понедельник. Но это ведь и так мои законные выходные! Может, мне написать 2 разных заявления, одно на пятницу 1 день и одно на понедельник - 1 день?

Читать ответы (2)

Как забрать трудовую книжку в последний рабочий день при увольнении, если последний день отпуска — воскресенье?

Написала заявление на увольнение, находясь в отпуске. Указала в заявлении дату последнего дня отпуска, но это воскресенье (выходной). Хочу забрать трудовую книжку в последний рабочий день администрации, т. е. в пятницу, а мне не отдают, говорят, что могу забрать только в понедельник. Так ли это?

Читать ответы (1)

Проблемы при увольнении с работы после испытательного срока

Работаю по договору с испытательным сроком. Через неделю поняла, что не мое и коллектив не по мне. Еще 1,5 месяца себя уговаривала (типа привыкну), но не смогла. На работе огласила свое желание об увольнении в начале рабочего дня. К обеду его утвердила заявлением. И тут начались придирки по всякому поводу, где мелкие, где на повышенных тонах. Заявление написала в четверг. Подскажите пожалуйста, через сколько дней меня должны уволить. В пятницу в конце рабочего дня мне сказали, что я должна выйти в понедельник и дождатся непосредственного начальника отдела, который должен выйти с больничного и поставить свою резалюцию на моем заявении и ответить за свои недочеты в работе, что сделала и нет. Если в понедельник не выйдет начальник, сколько работать?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить прием на работу - опыт выпившего работника

Устроился на работу, написал только заявление на прием на работу. Договор не подписывал, договорились устно об испытательном сроке. Отработав неделю, в понедельник пришел выпимши, начальник сказал, чтобы шел домой. После этого не выходил ещё 4 дня. В понедельник вышел, хотел забрать трудовую, начальник сказал отдаст со статьей о пьянстве. Имеет он на это право?

Читать ответы (3)

Проблемы с оформлением и отказ от работы во время испытательного срока - могу ли не отрабатывать 3 дня?

Я устроилась на работу. Условия были что испытательный срок будет 3 месяца. Меня никак не успели оформить, никакого трудового договора, приказа, а на испытательный срок хотели сделать ученический договор. Но взяли трудовую книжку. Я один день отработала в пятницу, сегодня в понедельник не вышла, дело в том, что работа меня не устроила и я заболела. Работодателю (точнее в отдел кадров) позвонила, так и сообщила. Могу же я не отрабатывать 3 дня?

Читать ответы (1)

Какие права имею при переходе на новую работу после увольнения?

Интересует такой вопрос: я сегодня уволился с работы, в связи с тем чтобы перейти на другую, мне сказали, отработка 2 недели (по законодательству), но на другой работе дали всего 5 дней на прохождение медкомиссии и по ее положительным результатам меня принимают на работу. Так вот, могу ли не отрабатывать эти 2 недели? (Начальник сказал, если не отработаю, он не отдаст трудовую) Это моя первая работа и стажа там около 7 месяцев, трудовая так сильно не нужна, все равно в пенсионный шел %,но не отразится ли это на моей зарплате, которую я получаю после отбратанного месяца?

Читать ответы (1)

Имею ли я право уволится без отработки в том случае если не стал отрабатывать даже испытательный срок?

Имею ли я право уволится без отработки в том случае если не стал отрабатывать даже испытательный срок? Меня не устроила данная работа и я решил уволится и меня хотели заставить отрабатывать ещё 2 недели, но я настоял на том, чтотбы открыли и почитали ТК и он нашёл там то, что я перед увольнением я должен предупредить за три дня. Я написал заявление в пятницу утром и меня заставляют отрабатывать ещё понедельник, вторник, среду, а ведь три дня то прошло пятница, суббота, воскресенье. Имею ли я право отказать им?

Читать ответы (1)

Проблема с получением трудовой книжки после увольнения - что делать?

Нижний Тагил - онлайн услуги юристов

Работодатель отклонил заявление и требует объяснительную за отсутствие на работе, а также не возвращает

Неожиданный разрыв трудового договора - как поступить в случае возврата основного работника?

Отказался работать вахтовым методом после одного дня - возможно ли увольнение по статье?

Как разделить двухдневный отпуск на пятницу и понедельник для семейных обстоятельств

Как забрать трудовую книжку в последний рабочий день при увольнении, если последний день отпуска — воскресенье?

Проблемы при увольнении с работы после испытательного срока

Как правильно оформить прием на работу - опыт выпившего работника

Проблемы с оформлением и отказ от работы во время испытательного срока - могу ли не отрабатывать 3 дня?

Какие права имею при переходе на новую работу после увольнения?

Имею ли я право уволится без отработки в том случае если не стал отрабатывать даже испытательный срок?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59